Leche Gloria

ÍNDICE



1.- INTRODUCCIÓN

2.- OBJETIVOS

3.- DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

3.1.- PRINCIPALES PRODUCTOS

4.- MARCO TEÓRICO: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

4.1.- ETICA

4.1.1.- ÉTICA DE NEGOCIOS

4.1.2.- AMBIENTE ÉTICO

4.1.3.- NORMAS ÉTICAS CORPORATIVAS

4.1.4.- SEÑALES DE PELIGRO

4.1.5.- CÓDIGOS DE ÉTICA

4.1.6.- PROGRAMAS ÉTICOS4.1.7.- TOMA DE DECISIONES ÉTICAS

4.2.- Responsabilidad social corporativa

4.2.1.- Sensibilidad social corporativa

4.2.2.- Cuestiones importantes

4.2.3.- Estrategias para influir en el ambiente político

4.2.4.- Estrategias

4.2.5.- Una sociedad de riesgo

4.2.6.- Administración eco céntrica

4.2.7.- Diseño para el ambiente

4.2.8.- Agenda ambientalpara el futuro

5.- el entorno empresarial

6.- la cultura organizacional



7.- el empresario y su equipo de trabajo

8.- estructura organizacional

9.- contribución a la economía

10.- propuesta del equipo de clase

10.1.- ¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD SOCIAL?

10.2.- Responsabilidad Social Empresarial en el Perú

10.3.- Estudio de la Responsabilidad Social Empresarialal interior de las empresas

10.4.- PROPUESTA

10.4.1.- RESPONSABILIDAD SOCIAL CON LOS PROVEEDORES

10.4.2.- RESPONSABILIDAD SOCIAL AMBIENTAL

10.4.3.- RESPONSABILIDAD SOCIAL CON LOS ACCIONISTAS

10.4.4.- RESPONSAB RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CON LOS TRABAJADORES

10.4.5.- RESPONSABILIDAD SOCIA CON EL GOBIERNO

10.4.6.-RESPONSABILIDAD SOCIAL CON LA SOCIEDAD

11.- CONCLUSIONES

12.- bibliografía

















1.- INTRODUCCIÓN

La empresa Gloria S.A. es una de las más reconocidas por todos los peruanos por su alta funcionalidad, gran variedad de productos y por ser precursores y líderes en calidad en todas sus propuestas.



Dicha empresa, perteneciente al Grupo Gloria, se dedica no solo a losproductos alimenticios y lácteos, sino también incursiona en cementos y nitratos, agroindustria y papeles y cartones.



A través de la historia. Gloria S.A. ha ido abarcando poco a poco nuevos mercados, expandiéndose desde sus orígenes, Arequipa, hasta llegar a ser el líder y marca número uno en el Perú. Los hermanos Rodríguez son ahora nuestro ejemplo de líderes estrategas y visionarios,ya que son el ejemplo vivo de lo que se debe hacer como una empresa, no solo crecer desmesuradamente, sino expandirse y arriesgarse con nuevas marcas.



En el presente trabajo nos enfocaremos en describir, evaluar y proponer mejoras al programa de responsabilidad social corporativa. Enfocaremos soluciones para mejores relaciones con los clientes, proveedores, accionistas, la comunidad, elmedioambiente y el gobierno. Para ello debemos conocer su historia, antecedentes, conocer con qué valores cuentan para la toma de decisiones, su misión, visión, expectativas, estrategias, qué tipo de liderazgo proponen, cómo motivan, cómo es su organización y muchos conceptos más que hemos aprendido en este ciclo verano 2011.



Lo importante en este informe analítico no es solo exponer losconocimientos aprendidos este ciclo, sino entenderlos, consolidarlos y movilizarlos a un caso específico, imaginar cómo sería la mejor respuesta ante distintos problemas que son típicos de una grande empresa (porque usted no debe conformarse con una pequeña que apenas satisfaga sus necesidades), cómo salir adelante frente a problemas naturales usando los conceptos de liderazgo, ética y aprovechandoadecuadamente el recurso humano, que es el pilar de una empresa y asegurador de la productividad y crecimiento.



2.- OBJETIVOS:

• Elaborar un análisis de la actividad administrativa de gloria S.A.


• Elaborar la descripción y propuestas que ayuden a mejorar la responsabilidad social empresarial de gloria S.A.


3.- DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

|RESEÑA HISTÓRICA GRUPO...