Leche











“+Leche”
Programa de Innovación y Emprendimiento











Integrantes: Sara Aburto – Susana Mariñan.
Pía Salas – Maura Fuenzalida.
Asignatura: Emprendimiento e Innovación.
Sección: 033v
Docente: Ronhy Oxman
Fecha: 09-11-15

ÍNDICE DE CONTENIDOS
Páginas
Resumen ejecutivo 3
Desarrollo de la información de proyecto 4 - 8Prototipo 9
Conclusión 10
Bibliografía 11



















1.-RESUMEN EJECUTIVO.
A lo largo de este semestre hemos atravesado por diversos escenarios que nos han ayudado a comprender de mejor manera el emprender y desarrollar una idea que nos pueda beneficiar tanto a nosotros como creadores, como a la población en general.
La idea de nuestraaplicación surge claramente de la necesidad existente en la mejora de calidad de atención en salud, que es también el mayor enfoque de las carreras que estamos actualmente cursando. Si bien tenemos claro que existen problemas de fondo aún mayores, cabe destacar que aportando en la mejoría de transacciones pequeñas podemos llegar a lograr grandes cosas.
Es por esto que nuestra aplicación de mejoría en elretiro de leche para menores de 6 años se convierte en una idea innovadora y significativa para resolver la problemática actual, que bien sabemos a muchos pacientes deja un sinsabor cada vez que se acerca la fecha del retiro. Pudimos comprender esta necesidad ya que no es una realidad alejada de nosotras mismas, todos contamos con algún cercano que manifieste su molestia en cuanto a estasituación.
En este informe ya podemos expresar con mayor claridad la importancia de nosotras en el grupo y cuál es la labor clave de cada una como participante del proyecto, también se expresa con mayor nitidez las ventajas y desventajas de nuestra idea y por lo tanto ya sabemos con qué obstáculos nos podemos topar en el camino hacia la realización de nuestra aplicación.













2.-CARACTERIZACIONEQUIPO DE TRABAJO.

2.1. Características emprendedoras del grupo.

2.2 Fortalezas y debilidades del grupo.
Como en todo grupo de trabajo podemos encontrar tanto como fortalezas y debilidades, ya que somos distintos tipos de personas y por ende tenemos diferentes caracteres, opiniones y formas de trabajar. Primeramente destacaremos las fortalezas de nuestro equipo de trabajo en donde podemos ver porel tipo de emprendimiento que hemos escogido realizar encontramos la solidaridad, ya que nuestro emprendimiento está dirigido netamente a una labor social para la población más vulnerable de nuestro país, creatividad en el cual hemos demostrado en la realización de nuestro emprendimiento tanto en la confección de material de apoyo y en la elaboración del proyecto, perseverancia ya que a pesar detodas nuestras diferencias hemos podido llevar adelante el trabajo que nos proponemos presentar al final del curso.
Y para finalizar las debilidades que hemos encontrado en nuestro grupo de trabajo son desacuerdos en ideas que hemos planteado, y la falta de tiempo para poder realizar juntas extras del horario de la asignatura.
2.2 Análisis de cada integrante.
INTEGRANTES
ENEAGRAMA
ANALISISNUMERO
PUESTO DE TRABAJO
FORTALEZAS
DEBILIDADES
Susana Mariñan
1
Líder
Liderazgo
Impaciente
Sara Aburto
2
Jefa en gestión informática
Gran capacidad informática
En ocasiones tímida
Maura Fuenzalida
3
Encargada de capacitación
Creatividad
Despistada

3.-PROTOTIPO.
Aplicación móvil para realizar retiro de leche para lactantes menores de 6 años.
3.1 Fuente de ida de su negocio.
Nuestroproyecto se inspira en la necesidad de querer ayudar a la población más vulnerables que es la que comúnmente se atiende en el sistema de salud pública, y por ello elegimos el área de retiro de leche para menores de 6 años en el cual día a día los padres/tutores de estos niños deben asistir al centro de salud (consultorio) a realizar estos retiros con el carnet del niño, donde salga detallado que...