Lectura 1 Factores Que Inciden En La Vocación

Lectura 1 Factores que inciden en la vocación
La toma de decisión, conlleva una multiplicidad de factores que inciden en la orientación vocacional, por lo cual se han agrupado algunas de ellas y aquí se presentan.
Factores del sujeto: Tales como su sexo, constitución física, nivel intelectual, aptitudes, intereses, conocimientos adquiridos, motivación, valores, actitud frente a los objetos deelección, personalidad entre otros.
Factores de la realidad social: Ubicación geográfica, estrato social, cultura, nivel educativo, estructura económica familiar.
Objetos de la elección vocacional: Ocupaciones profesiones, especializaciones dentro de cada profesión.
Para lograr que cualquier individual encuentre su identidad vocacional, se necesita entrar en un proceso psicológico de tipocognoscitivo, el cual se refiere a la cantidad y calidad de la información y conocimiento acerca de las propias condiciones. Además, son necesarios los procesos de tipo motivacional-afectivos, por los cuales podemos entender que son una dinámica consciente e inconsciente que se vinculan la elección vocacional como el resultado de la identificación personal.
Las imágenes profesionales, varían a travésdel conocimiento. La imagen social, posee una carga social, aunque tienen poco contenido informativo real sobre las profesiones tiene muchos elementos de tipo valorativo, ubicado en la escala de prestigio social.
Conclusión
Es importante, que al momento de elegir nuestra vocación, nos encontremos muy bien informados, sobre de lo que realmente trata la vocación, para no irnos por un camino errado.Sobre los posibles caminos que podemos seguir al elegir dicha profesión, también es importante considerar el lugar geográfico donde nos encontramos, la bolsa de trabajo y los lugares de estudio, para poder concluir satisfactoriamente nuestra profesión.
Lectura 2 Los intereses y motivaciones vocacionales
El nacimiento de una tendencia hacia un interés vocacional se produce espontáneamente ypuede expresarse incluso en circunstancias desfavorables o enfrentando oposición y resistencia. Cuando las aptitudes y los intereses difieren, se produce el conflicto vocacional; para reducir dicho conflicto habrá que invertir un enorme esfuerzo de compensación.
Es importante reconocer cuales son los factores subjetivos que pueden suscitar entre los conflictos y la madurez vocacional
a) Buenaaptitud e interés definido hacia una misma clase de actividades.
b) Buena aptitud para alguna actividad que no interesa.
c) Interés bien definido para alguna actividad para la cual no se poseen aptitudes elevadas.
d) Ausencia de intereses vocacionales definidos y falta de aptitudes descollantes para actividad alguna.
Los intereses se interpretan como parte de las motivaciones positivas que implicanactividades y objetos similares.
La palabra motivación deriva del latín “movere” y es entendido como algo que nos mueve hacia la acción. La definición de McClelland afirma que el motivo es una expectativa de afectos, mismo que puede ser positivo (placer) o negativo (displacer).
Los motivos se clasifican en tres categorías, siendo de mayor a menor generalidad: a) los relacionados con lasnecesidades fisiológicas; b) con las vinculaciones entre las personas y c) con el fortalecimiento del yo.
La necesidad de explorar, manipular y organizar el ambiente nos permite explicar otro importante motivo: el de logros o realizaciones.
Conclusión
Al momento que nosotros, escogemos una vocación, debemos de estar conscientes de lo que esta conlleva, tanto los aspectos económicos, sociales, entreotros. También, es necesario, tener una motivación constante sobre la vocación predilecta, para no perder el interés en esta y que se nos vuelva algo monótono.
Lectura 3 ¿Qué significa estar orientado profesionalmente?
La elección profesional puede ser facilitada si ya hemos desempeñado alguna actividad que se encuentre vinculada con lo que se quiere, sin embargo, es difícil decidir cuando no se...