Lectura 10 Modalidades de la percepción social prejuicios y estereotipos

Páginas: 25 (6073 palabras) Publicado: 4 de diciembre de 2015
Módulo 3
Prejuicios y
Estereotipos.

 
 

La Identidad
Social.
 

 



 
 

4.3- Modalidades de la
percepción social prejuicios y
estereotipos
4.3.1- Prejuicios y Estereotipos.
Procesos de formación.
Analizar  prejuicios  y  estereotipos,  dos  conceptos  muy  importantes  en 
psicología  social,  permite  captar  uno  de  los  elementos  de  nuestra 
percepción  y  precisar  los  mecanismos a  través  de  los  cuales  se  elabora 
mental y socialmente la realidad y por consecuencia, el funcionamiento de 
las opiniones y creencias sociales. 
DEFINICIONES Y CARACTERÍSTICAS 
La  esquematización  de  la  realidad  social  integra  a  los  dos  componentes: 
prejuicios y estereotipos como dos elementos de un mismo proceso para 
la psicología social. No obstante se aclarará cada uno: 
 
•Prejuicio. 

Según  Fischer,  es  una  actitud  del  individuo  que  implica  una  dimensión 
evaluativa, negativa en la mayoría de los casos, con respecto a personas o 
grupos  en  función  de  su  pertenencia  social.  Es  una  disposición  adquirida 
cuya finalidad consiste en establecer una diferenciación social. 
Puede decirse que es una discriminación. Alberga una creencia y un valor. Prejuicio (del Latín praejudicium = juzgado de antemano) es, como lo dice 
su nombre, el proceso de "pre‐juzgar" algo. En general implica llegar a un 
 

 

juicio  sobre  el  objeto  antes  de  determinar  la  preponderancia  de  la 
evidencia, o la formación de un juicio sin experiencia directa o real. 
El prejuicio surge por conveniencia, para discriminar, descartar o dominar a otras personas o aceptarlas preferentemente, sin tener remordimientos y 
sin pararse a pensar si eso es bueno o malo, o si es una opinión objetiva o 
subjetiva.  Comúnmente  es  una  actitud  hostil  o  menos  frecuentemente, 
favorable  hacia  una  persona  que  pertenece  a  determinado  grupo 
simplemente por el hecho de pertenecer a ese grupo, en la presunción de 
que  posee  las  cualidades  negativas  o positivas  atribuidas  al  mismo.  La 
opinión se produce respecto del grupo prejuiciado y después incorpora al 
individuo. El prejuicio es una evaluación preconcebida de las personas, una 
idea preconcebida que se tiene sobre los otros. 
El prejuicio es tener una opinión o idea acerca de un miembro de un grupo 
sin realmente conocer al individuo. La antipatía, normalmente, se basa en 
información pasada  y  en  la  experiencia  con  un  individuo  en  particular.  La 
extensión  de  las  propias  experiencias  negativas  al  caso  general  se  puede 
considerar como sesgo. Por ejemplo, una persona que ha tenido una serie 
de relaciones negativas con miembros del sexo opuesto puede desarrollar 
un  prejuicio  contra  ese  sexo,  y  asumir  así  que  los  factores  que  dañan  las relaciones siempre están presentes en ese sexo, y adoptar el conjunto de 
prejuicios que se conoce como sexismo. O, si una persona ha crecido con el 
concepto de que los miembros del grupo "X" tienen ciertas características, 
debido a un encuentro pasado amargo con un X, puede asumir que todos 
los  miembros  del  grupo  son  X  y  hacen  "amargar".  Esto  se  ve  en  muchos lugares: racismo, lingüismo, intolerancia religiosa, homofobia, o el rechazo 
de alguien porque su estirpe política es diferente de la propia. 
Otra  definición  de  prejuicio  puede  ser:  punto  de  vista  técnico,  cabe 
distinguir entre prejuicios positivos y negativos; puedo tener prejuicios en 
contra o a favor de los artistas modernos. 
Definiremos  el  prejuicio  como  una  actitud  hostil  o  negativa  hacia  un 
grupo distinguible  basada  en  generalizaciones  derivadas  de  información 
imperfecta o incompleta. 
La persona  de prejuicios muy arraigados es prácticamente inmune a toda 
información que discrepe de su estimado estereotipo. 
Resulta bastante razonable suponer que todos tenemos ciertos grados de 
prejuicios,  ya  sea  contra  un  grupo  étnico  o  nacional,  contra  gente  con 
preferencias ...
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