Lectura 3 Doctrinas que tratan el derecho del trabajo Aspecto Constitucional

 

Módulo 1
Unidades 1 y 2
Lectura 3
Trabajo: Doctrinas que tratan el
derecho del trabajo
Aspecto Constitucional

Materia: Principios de Derecho Laboral
Profesor Patricia J. Sansinena

 

Doctrinas
Durante el desarrollo de la Historia, en la evolución de la humanidad, se
produjeron fenómenos socio- económicos, analizados con diferente visión
por las corrientes autorales.
Bibliografía Básica
Paracumplir con los
objetivos de las Unidades
1 y 2 del programa, es
necesario profundizar en
los temas desarrollados en
los Capítulos I y II
(Tomo I) del libro Curso
del Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social
(Mirolo, 2003),
relacionándolos con los
comentarios y
actualizaciones de las
lecturas, legislación y
anexos del módulo.

Como se dice “que el trabajo cabalga sobre la política y laeconomía” , pues
resultan íntimamente vinculados entre si, han nacido teorías que intentan
justificar estos fenómenos, con diversas posturas argumentales.
Se tratará en esta lectura, enunciar las representativas de cada línea.
- Doctrina Social
- Marxismo
- Liberalismo
- Humanismo
- Los economistas en consonancia con los estudiosos de la sociología del
trabajo han logrado determinar que las variantes enlas políticas de trabajo
y de empleo, repercuten ostensiblemente en las economías sectoriales o
bien integrales, por ello resulta menester estudiar el fenómeno del Trabajo
desde tal concepción económica, lo cual no lo desmerece, sino que aporta
nuevos valores referenciales para mejor regulación de las instituciones o
reformulación de postulados legales.
- A través de la economía se puede mensurarel impacto de los
accidentes de trabajo; la influencia en costos de las huelgas o conflictos
colectivos; la incidencia de ausentismo por enfermedades inculpables entre
otros conceptos que repercuten en las economías de los centros de trabajo.
- Las teorías económicas sobre el mercado de trabajo así analizadas se han
agrupado en este estudio en tres volúmenes, según las orientaciones con
puntos encomún, referidos respectivamente a las teorías marginalistas
(neoclásica y neo keynesiana), marxianas y keynesianas, y a las diversas
escuelas institucionalistas.
- Keynes (El Keynesianismo o economía keynesiana es una teoría
económica propuesta por John Maynard Keynes, plasmada en su obra
Teoría general de la ocupación, el interés y el dinero, publicada en 1936
como respuesta a la Gran Depresiónde los años 1930.) , refutaba la teoría
clásica de acuerdo a la cual la economía, regulada por sí sola, tiende
automáticamente al pleno uso de los factores productivos o medios de
producción (incluyendo el trabajo y el capital). Keynes postuló que el
equilibrio al que teóricamente tiende el libre mercado, depende de otros
factores y no conlleva necesariamente al pleno empleo de los medios deproducción, es decir, que los postulados básicos de Smith dependen de una
premisa que no es necesariamente correcta o "general".
- Así el autor relacionado postuló que la posición de Smith, Say o Ricardo,
sobre el equilibrio de la oferta y la demanda, seria correspondiente a un
caso "especial" o excepcional, en tanto que la teoría debería referirse al
fenómeno "general" y a los factores que determinanla ocupación en la
realidad.. En consecuencia llamó a su proposición "Teoría general".
 
 
                                                             Materia : Principios del Derecho Laboral 
Profesora: Patricia J. Sansinena  | 2  
 

 
- En términos prácticos, y para contrarrestar la espiral negativa de los '30,
Keynes proponía que en momentos de estancamiento económico, el estado
tiene laobligación de estimular la demanda con mayores gastos
económicos, de manera que consideró la política fiscal como un
instrumento decisivo.
MARXISMO: Karl Marx, filósofo, economista, periodista y revolucionario
del siglo XIX y de su amigo Friedrich Engels quien lo ayudó en muchos de
sus avances en sus teorías.
Marx y Engels se basaron en la filosofía de Hegel y de Feuerbach, ambos
alemanes, la...