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Pensamiento Administrativo - Presentation Transcript
1. INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Por Miguel Herrera y Gabriel Leandro
2. ¿Qué es administración? Para usted, ¿qué es administrar?
3. ¿Qué es administración?
o Para Peter Drucker:
o La administración es la actividad más importante de nuestra sociedad.
o La administración es una actividad central ennuestra civilización.
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4. ¿Qué es administración?
o ¿Desde hace cuánto tiempo existe la administración?
o ¿Desde cuándo existe la necesidad de administrar?
o ¿Desde cuándo se estudia sistemáticamente la administración?
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5. A continuación se verán algunas definiciones de administración
6. Según Terry:
o Administrar, implica el logro deobjetivos por parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas.
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7. En otras palabras...
o Administrar implica saber:
▪ ¿Qué puede hacerse?
▪ ¿Qué se va a hacer?
▪ ¿Cómo se va a hacer?
▪ ¿Con qué se va a hacer?
▪ ¿Cómo lograr que se haga?
▪ ¿Cómo saber cuándo se ha realizado?
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8. Para J. D.Mooney:
o La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.
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9. Para Koontz y O´Donnell:
o Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos, fundada en su habilidad de conducir a sus integrantes.
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10. Otrasdefiniciones son…
o Lograr que las cosas se realicen por medio de otros y obtener resultados a través de otros.
o Crear y conservar un ambiente adecuado para que grupos de personas puedan trabajar eficazmente en el logro de objetivos comunes.
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11. Una buena definición es:
o El proceso de:
▪ Planear,
▪ Organizar,
▪ Dirigir, y
▪ Controlar
o los esfuerzos de losmiembros de una organización y los demás recursos para alcanzar las metas establecidas.
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12. Según el texto:
o Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas, a través del proceso administrativo.
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13. Según el texto:
o La administración comprende lacoordinación de los hombres y recursos materiales para el logro de ciertos objetivos.
o Es el proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y por medio de otras personas.
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14. Según el texto:
o En función de estas definiciones, podemos decir, que la administración es una de las actividades humanas más importantes, ya que coordina el esfuerzo grupal del cualdepende el desarrollo de todas las organizaciones.
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15. ¿Qué tienen en común todas estas definiciones?
o Proceso : Son las funciones más representativas del trabajo administrativo
o Objetivos : El fin de la administración es alcanzar los objetivos organizacionales.
o Recursos : La administración implica el adecuado manejo de los recursos de la organización
o Trabajo enequipo : La administración es una tarea de coordinación de actividades que encauzan el esfuerzo individual y colectivo.
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16. ¿Falso o verdadero?
o La administración no se aplica en organizaciones sin fines de lucro, como una iglesia.
o Todos somos administradores.
o La administración es intuitiva, se basa sólo en la experiencia y no en el conocimiento científico.www.auladeeconomia.com
17. El proceso administrativo
o Planeación: Incluye la selección de misiones y objetivos y las acciones para lograrlos; requiere tomar decisiones constantemente.
o Organización : Implica establecer una estructura organizacional de los papeles que deben desempeñar las personas en una organización.
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18. El proceso administrativo
o Integración de...