Lectura: bienvenida la gerencia espiritual

PROTOCOLO
LECTURA: BIENVENIDA LA GERENCIA ESPIRITUAL
PRESENTADO POR: FABIO ANDRES EMBUS
Los modelos administrativos han tocado fondo, necesitamos evolucionar el modelo comercial y volverlo másfrente  a la integridad del hombre frente al trabajo, es cierto que la cultura occidental se ha enfocado en el hecho de tener, solo en las cosas y bienes materiales pero nos hemos olvidado en loimportante que es el ser, las compañías enfocadas en esto , la cultura del tener ha estado en vigencia durante mucho tiempo y es importante reconocer las falencias de este modelo, enfocarnos en aspectosmás trascendentales ,algo importante y relevante a tener en cuenta es que la cultura de  el tener no es mala en su misma , son buenos todos los planes de crecimiento de las empresas con las miras a unfuturo mejor y crece, pero las empresas solo quieren crecer para ser más poderosas, es decir, su solidez ha estado representada únicamente a través de su poder económico.
Por esto la participación deel hombre ha estado únicamente en la técnica, en el conocimiento técnico y científico, la capacitación desde este enfoque ha sido técnico – científica; las empresas en este afán y desde este enfoque lehan rendido una notable importancia únicamente al intelecto, la empresa no se ha dado cuenta de la inteligencia integral que existe en el ser humano, en este está el sentido de su existencia, laprofundidad, claridad y solidez. La inteligencia que solo se centra en el intelecto o coeficiente solo puede hacer posibles resultados medibles, y cuantificables. Pero una visión que tenga perspectivaesta la da la inteligencia espiritual, esta se origina en el interior del hombre y se producto de su continua reflexión que abarca todas las partes. Por este motivo y muchos más es importante en lasempresas el concepto de espiritualidad, no es algo religioso ni místico, es la conciencia del hombre, es el ejercicio de la inteligencia plena y absoluta, es  la máxima expresión del uso optimo de la...