Lectura Formal Organizations
Páginas: 2 (431 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2015
CESA
Introducción a la Administración
Juan Guillermo Ocampo
Mariana Jaramillo Luque
Jueves, 6 de agosto de 2015
“Formal Organizations”
La definición de una organización formal según el texto es:un sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o mas personas.
Los temas principales que conforman este texto son: por un lado, el desarrollo y el significado de Sistema Cooperativo,dando las diferencias entre organización o grupo y persona. Por otro lado se habla de los aspectos de una organización como sistema abstracto.
Para empezar, según las definiciones que nos da el autorsobre grupo y persona ("A group is evidently a number of persons plus some interrelationships or interactions to be determined" y " Person is a highly variable thing, not merely in the sense thatpersons differ in many respects, but more specially because the extent and character of their participation in groups also widely varies")1 se puede decir que hay distintas maneras de clasificar unsistema, a pesar de que sea muy difícil ya que todas tienen un propósito y descripción diferente como iglesias, partidos políticos, colegios, familias, etc. Así mismo, estas tienen similitudes, desde unpunto de vista legal, ya que tienen unas normas que deben de ser cumplidas. Son, también, grupos de personas que comparten una serie de características y están coordinados por una monarquía donde se poneoficio a cada uno de sus miembros. Esto no se trata de una pelea entre sus miembros para ascender en dicha monarquía.
El segundo capitulo trata de los aspectos de una organización formal como unsistema abstracto en 6 aspectos:
A. Es personificar una organización, como por ejemplo, el ejercito es una entidad intangible pero se tiende referirse a ella por sus miembros (los soldados son elejercito)
B. La definición de organización se puede ver como un "constructo" tal como un campo de gravedad en la física.
C. La organización esta compuesta por actividad humana, donde las personas están...
Introducción a la Administración
Juan Guillermo Ocampo
Mariana Jaramillo Luque
Jueves, 6 de agosto de 2015
“Formal Organizations”
La definición de una organización formal según el texto es:un sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o mas personas.
Los temas principales que conforman este texto son: por un lado, el desarrollo y el significado de Sistema Cooperativo,dando las diferencias entre organización o grupo y persona. Por otro lado se habla de los aspectos de una organización como sistema abstracto.
Para empezar, según las definiciones que nos da el autorsobre grupo y persona ("A group is evidently a number of persons plus some interrelationships or interactions to be determined" y " Person is a highly variable thing, not merely in the sense thatpersons differ in many respects, but more specially because the extent and character of their participation in groups also widely varies")1 se puede decir que hay distintas maneras de clasificar unsistema, a pesar de que sea muy difícil ya que todas tienen un propósito y descripción diferente como iglesias, partidos políticos, colegios, familias, etc. Así mismo, estas tienen similitudes, desde unpunto de vista legal, ya que tienen unas normas que deben de ser cumplidas. Son, también, grupos de personas que comparten una serie de características y están coordinados por una monarquía donde se poneoficio a cada uno de sus miembros. Esto no se trata de una pelea entre sus miembros para ascender en dicha monarquía.
El segundo capitulo trata de los aspectos de una organización formal como unsistema abstracto en 6 aspectos:
A. Es personificar una organización, como por ejemplo, el ejercito es una entidad intangible pero se tiende referirse a ella por sus miembros (los soldados son elejercito)
B. La definición de organización se puede ver como un "constructo" tal como un campo de gravedad en la física.
C. La organización esta compuesta por actividad humana, donde las personas están...
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