Lectura Manual Módulo I - Desarrollo Emprendedor

Materia: Desarrollo Emprendedor
Profesor: Lic. Nicolás Ramos
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Módulo 1 - Tema: El Emprendedorismo Como Disciplina Marco
Concepto de Emprendedorismo
Emprendedorismo es la disciplina que estudia al Sistema Emprendedor para actuar sobre él, promoviendo el desarrollo de emprendedores y la creación de emprendimientos en los distintos ámbitos.
La primera justificación de por quéemprendedorismo debe integrar la currícula de las carreras de la Universidad Empresarial Siglo 21 se encuentra dentro de la misión de la institución, que es: “Formar líderes emprendedores, capaces de asumir posiciones de responsabilidad en la creación y distribución de la riqueza.
Líderes que contribuyan a aumentar la eficiencia y competitividad de las organizaciones, que aporten a lograr que el país seacada vez más desarrollado, ético, solidario y equitativo.
Desarrollar la capacidad de resolver con investigación, los problemas que el país demande a la Universidad”.
Ahora ¿por qué formar emprendedores puede ser importante? Es que el desarrollo de emprendedores y emprendimientos es muy valioso para las personas como para las sociedades en las que los emprendedores se desenvuelven. Se puede en estesentido, analizar el valor que suman los emprendedores desde distintos enfoques.
Valor de los emprendedores
En el próximo módulo se plantea qué es un emprendedor y cuál es su perfil, pero antes surgen algunas preguntas: ¿Por qué Emprender? ¿Le agrega valor al mundo?
El valor agregado de que existan emprendedores, se puede analizar desde distintos enfoques:
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 Desarrollo Personal
 Desarrollo Socio-económico
 Evolución de la estructura económica
 Diversidad en los ámbitos de actuación
 Diversidad en el rol
 Mercado Laboral
Enfoque del Desarrollo personal:
En lo personal, ayuda a reafirmar y ejercitar un conjunto de actitudes y competencias positivas para el ser humano. Fernando Flores, emprendedorempresarial y político, dice que ser emprendedor es “un estado de plenitud del ser humano”.
Entre dichas actitudes y competencias (que serán desarrolladas a lo largo de la materia) podemos nombrar:
 Autoestima
 Pasión
 Creatividad
 Proactividad
 Solidaridad
 Trabajo en Equipo
 Liderazgo
En su libro Desarrollo Emprendedor. América Latina y la experiencia internacional Hugo Kantis señala quela principal motivación para emprender es “Lograr la realización humana” (Tabla 1). (El capítulo 1 de este libro es parte de la bibliografía obligatoria de este módulo)
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Motivaciones iniciales de los fundadores de empresas dinámicas (% de emprendedores por país)
Motivaciones
Arg.
Brasil
México
Chile
Perú
Costa Rica
ElSalvador Lograr realización personal 87.5 91.7 94.7 78.1 81.7 92.9 96.6
Poner en práctica sus conocimientos.
77.7
81.7
69.0
81.6
82.8
64.3
89.8
Mejorar su nivel de ingresos
62.5
72.5
79.6
68.4
83.9
67.9
83.1
Contribuir a la sociedad
53.6
50.0
55.8
47.4
73.1
71.4
79.7
Ser su propio jefe
48.2
40.0
80.5
47.4
54.8
57.1
71.2
Ser adinerado
26.8
23.3
36.3
23.7
32.332.1
18.6
Ser como un empresario que admiraba
25.0
24.2
51.3
28.1
40.9
14.3
42.4
Obtener status social
16.1
25.0
46.0
21.1
49.5
25.0
33.9
Seguir la tradición familiar de estar en los negocios.
17.0
5.0
28.3
15.8
31.2
14.3
27.1
Estar desempleado
6.3
13.3
9.7
13.2
4.3
7.1
10.2
No poder estudiar
5.4
4.2
5.3
3.5
8.6
3.6
8.5
Enfoque del DesarrolloSocio-económico.
Algunos de los elementos que los emprendedores aportan al desarrollo socio económico de una comunidad son:
 Generación de Riqueza (aumenta el PBI -Producto Bruto Interno- de la región)
 Creación de Empleo Genuino
 Capacitación y desarrollo de los recursos humanos de las empresas
 Oportunidades de crecimiento para proveedores
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