Lectura

Cuestionario Ley Federal del Trabajo

Con la finalidad de optimizar los tiempos presénciales y ampliar nuestros conocimientos con respecto a la Salud Laboral y tomando como base la Ley Federal delTrabajo, se pide respondas las siguientes preguntas que nos apoyarán para que en la siguiente sesión podamos tener una discusión más amplia del tema. Para facilitar el trabajo se proporciona el númerode artículo en el podrás encontrar la respuesta a las preguntas. Te recordamos que en el espacio en línea del curso se encuentra a texto completo un documento de PDF que contiene la Ley Federal delTrabajo. Se recomienda hacer la actividad en un documento de Word, para facilitar, la intención es dar lectura y contar con la competencia en materia de Salud Laboral y no llenar de trabajo, por talmotivo esta actividad si es individual.

Se utilizan algunas abreviaturas que se explican a continuación:

Art. = Artículo
L.F.T.= Ley Federal del Trabajo
P.T.U.= Participación de losTrabajadores en las Utilidades de las empresas.

1. Art. 8 ¿Quién es el trabajador?
2. Art. 10 ¿Quién es el patrón?
3. Art. 12 ¿A quién reconoce la L.F.T. como intermediario?
4. Art. 16 ¿Quése entiende como empresa?
5. Art. 18 ¿En caso de alguna laguna de la ley a quién debe favorecer la interpretación de las normas de trabajo?
6. Art. 20 ¿Qué se entiende por relación de trabajo?.¿Qué es un contrato individual de trabajo?
7. Art. 22 ¿Qué nos dice el Art. 22 con respecto utilizar el trabajo de los menores?
8. Art. 24 ¿Cómo deben hacerse constar las condiciones detrabajo?
9. Art. 25 ¿Qué debe contener el escrito donde se hacen constar las condiciones de trabajo?
10. Art. 42 ¿Cuáles son las causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar elservicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón? ¿Qué opina en especial de las fracciones I y II de este artículo?
11. Art. 56 ¿Cómo deben ser las condiciones de...