LECTURA

CONTROL DE LECTURA
El hombre que le cuidaba los bolsillos a Google.

Mitos, ideas y prácticas usuales de los trabajadores antiguos y nuevos de gigante google.
Cuando pisas la oficina recibes unagorra de lleva los colores de la compañía y una hélice en la coronilla.
Un google que se ha ido se convierte en un xoogler, eta fuera pero sigue siendo parte del clan.
Atan a tu silla un globoamarrillo de helio con una carita feliz que sobrevuela al escritorio y debe permanecer allí hasta que se desinfle solo. En ese laxo puede hacer preguntas a todos sus colegas.
Vean juntos con los demásgooglers la seria estar trex.

Política laboral y proyectos futuros de google.
Política laboral:
Lo que pasa en google se queda en google.
En los primeros tiempos podían entrevistar hastaveintinueve veces a un candidato antes de hacerle una alerta.
En google se respira un ambiente de aparente libertas sazonado con comida gratuita, masajistas, clases de yoga y peluqueros a disposición.
Lagente que trabaja en comunicación, facturación o recursos humanos. Son ciudadanos de una clase más baja. Tiene por meta aun mentar su productividad en diez por ciento al año.
Los ingenieros no tiene esaobligación: Disponen del famoso veinte por ciento de google, y se dedican en un día de semana a un proyecto fuera de las tareas obligatorias sobre su escritorio.
Proyecto futuros:
Conseguiralunizar una nace de la que saldría un carrito capaz de retransmitir fotografías y video en alta definición. Una forma de clavar la bandera de Google en la superficie lunar.

Biografía de Gonzalo BegazoGonzalo Begazo nació en Arequipa, hijo de padre contador, creció en un hogar de clase media, e la Oroya, el pueblo minero de los andes del Perú.
Estudió en la universidad del Pacifico donde se graduóde contador, lo admitieron en Nex York University para hacer su maestría, pero declino porque en Manhattan se le hacía absurdamente caro.
Realizó sus prácticas en las oficinas de la consultora...