Lecturas Reflexivas

El rompecabezas

Un científico estaba trabajando en su laboratorio cuando entró su hijo de cinco años, dispuesto a ayudarle. El científico, que tenía mucho trabajo y no quería ser interrumpido, pensó en darle un entretenimiento al niño para que no le molestase. Recortó de una revista un mapa del mundo, lo cortó en muchos trocitos y se lo dio a su hijo junto con cinta adhesiva para que lorecompusiera. Como no había visto nunca ese mapa, el científico pensó que tardaría horas en hacerlo.

Cuál fue su sorpresa cuando, al cabo de unos minutos el niño le dijo:
-¡Ya está papá, ya lo terminé!

El científico se quedó sorprendido por unos momentos, pero se giró pensando que no vería más que una chapuza típica de un niño de cinco años. Sin embargo, el niño le mostraba el puzle totalmentehecho y con todas las piezas en su sitio. Le preguntó asombrado:
-¿Cómo lo has hecho, hijo?

-¡Muy fácil, papá! Cuando lo recortaste de la revista, me di cuenta de que, por detrás del mapa, había dibujado un hombre. Cuando me diste los trocitos, les di la vuelta e hice el rompecabezas del hombre. Cuando terminé de arreglar el hombre, me di cuenta de que había arreglado el mundo...

Oración dela paciencia

Señor, en el silencio de este nuevo día que nace, 
vengo a pedirte paz, sabiduría y fuerza.

Hoy quiero mirar el mundo con ojos llenos de amor, 
ser paciente, comprensivo, humilde, suave y bueno.

Ver detrás de las apariencias a tus hijos
como lo ves Tú mismo. Para apreciar la bondad de cada uno.

Cierra mis oídos a toda murmuración
guarda mi lengua de toda maledicenciaque sólo los pensamientos que bendigan permanezcan en mí.

Quiero ser tan bien intencionado y justo
que todos los que se acerquen a mi sientan Tu presencia

Revísteme de tu bondad, Señor,
y haz que durante este día, yo te refleje.

TRABAJO EN EQUIPO
"Trabajo en equipo no significa que todo el mundo se sienta feliz y que no haya conflicto alguno. Significa que la gente confía mutuamente yque puede trabajar en conjunto para hacer el trabajo".
"Para que la gente se sienta cómoda en los equipos, debe sentirse cómoda con sus funciones individuales".
"En una atmósfera donde hay trabajo en equipo, los problemas se afrontan directamente, con frecuencia en reuniones de grupos, y el grupo se aferrará al problema hasta que se logre alguna solución. En muchas compañías donde las decisionesse toman separadamente, la resolución con frecuencia es evasiva, porque la gente no comparte las decisiones tomadas".
"Donde hay trabajo en equipo, el grupo participa en la toma de decisiones y, al hacerlo, los miembros del grupo se solidarizan con las necesidades mutuas. Donde hay trabajo en equipo los sentimientos se expresan libremente y los motivos de los miembros son francos y claros. Elclima estimula continuamente la franqueza. Donde hay trabajo en equipo se distribuye la responsabilidad. La gente cree que todos están allí juntos, porque esta ayuda se ofrece libremente y es corriente que se formen subgrupos dentro del grupo original".
"Los equipos comparten el poder. Se comparte el crédito por las realizaciones, y los estilos predominantes de influencia son aquellos que se basanen definir una visión del futuro (común para todos) y en una continua participación y creación de confianza". 
 

En los principios del tiempo los dioses constructores de la vida primero crearon a los hombres de arcilla, los que si bien podían articular palabras no tenían aún entendimiento. Al ver lo perecedero del material con que fueron creados los primeros hombres, los deshicieron dentro delagua, pues entendieron que su creación aún era imperfecta.

Entonces los dioses buscaron construir un hombre de un material más perdurable. Así labraron los hombres de madera. Pero estos no tenían aliento, corazón, ni sangre en las venas, y si bien de su boca brotaba palabra no habían llegado todavía al conocimiento, por lo que carecían de memoria, de humildad para descubrir la sabiduría. Los...