Led Thech Peru

 “Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”
CÓDIGO DE ÉTICA :


CURSO : ÉTICA EMPRESARIAL

PROFESOR : PABLO RUBIANES

ALUMNA : KUBLAI QUINTANILLA JURADO

AULA : 107

-2014-

PRESENTACIÓN




Financiera Uno
Financiera Uno S.A., también empresa del Grupo Interbank. Tiene más de 350,000 tarjetahabientes a nivel nacional. La Tarjetaoh! es operada por Financiera Uno Es una tarjeta asociada a MasterCard, lo que permite a nuestros clientes comprar en toda la red MasterCard a nivel nacional.
Financiera Uno promueve que sus negocios se conduzcan acorde con los estándares éticos y profesionales más elevados a fin de merecer la confianza de sus clientes, proveedores, colaboradores y del público en general; basándose para ello enun ámbito de absoluta transparencia, competencia profesional, honestidad y lealtad; la integridad de las personas que representan a la Financiera debe ser incuestionable.

En esa línea, la Gerencia de la Financiera espera que todos sus colaboradores actúen con base en las más altas normas de conducta e integridad profesional en el desarrollo de sus actividades, y que hagan uso de su buen juicioy de sus estándares éticos más altos y que se abstengan de conductas ilegales, deshonestas o poco éticas.






“Cada colaborador deberá dejar por escrito su obligación de atenerse al mismo y su conocimiento del contenido para lo cual firmará un cargo por el que reconoce haber recibido una copia de este Código de Ética y de cualquier cambio introducido en el mismo.”







MisiónTrabajamos para que más peruanos puedan acceder a productos de primera calidad y logren satisfacer sus necesidades personales y familiares.

Visión
Ser reconocidos como excelentes; excelentes colaboradores, excelentes productos, excelente servicio y excelentes resultados.

Nuestro Principios

Nuestro activo principal son nuestros colaboradores. Queremos profesionales comprometidos quetrabajen siempre dentro de las leyes del País y la ética.
Tratamos de buscar a la mejor gente para cada puesto que necesitamos. Ofrecemos a nuestro personal las oportunidades de desarrollo que se presentan dentro de la empresa. Fomentamos la meritocracia y premiamos además el esfuerzo y el compromiso de los mejores colaboradores.
Hacemos las cosas bien a la primera. Analizamos previamente nuestrasdecisiones y buscaremos generar valor en cada cosa que implementemos.
Queremos escuchar y responder el 100% de los requerimientos de nuestros clientes. Estamos convencidos de que la tecnología, los procesos eficientes y la capacitación del personal son la base para ofrecer un alto nivel de servicio.
Sabemos que el mercado y las necesidades de nuestros clientes cambian muy rápidamente. Queremosanticiparnos a esos cambios y estar a la vanguardia en la generación de nuevos productos y servicios. Fomentamos cuestionar el status-quo y estamos en constante búsqueda de innovar.
Nuestra meta es generar altos retornos para nuestros accionistas. La rentabilidad es crítica para nuestro negocio ya que crea el capital que necesitamos para crecer, además de facilitar el atraer y retener a los mejoresprofesionales.
 
“De esta manera los colaboradores conocen la visión y misión de la empresa”
 















CÓDIGO DE ÉTICA :

COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN

Los Sujetos del Código actuarán siempre en el mejor interés de la compañía, haciendo una utilización adecuada de los medios puestos a su disposición y evitando actuaciones que puedan reportarle perjuicios. Enparticular, y sin menoscabo de la citada regla general:

Código de Conducta Ética y Profesional

• Protegerán y cuidarán los activos de la compañía de los que dispongan o a los que tengan acceso, no haciendo más utilización de los mismos que la necesaria para sus funciones y absteniéndose de cualquier disposición o gravamen sin la oportuna autorización.
• Cuidarán que la realización de gastos se...