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© Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa
www.ipyme.org
Edición: Octubre 2014
Catálogo general de publicaciones oficiales
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MINISTERIO
DE INDUSTRIA, ENERGÍA
Y TURISMO
SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL
DE DESARROLLO NORMATIVO,
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CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA

EMPRESARIO INDIVIDUAL
COMUNIDAD DE BIENES
SOCIEDAD CIVIL
EMPRENDEDOR DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
SOCIEDAD COLECTIVA
SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
SOCIEDAD LIMITADA DE FORMACIÓN SUCESIVASOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA
SOCIEDAD ANÓNIMA
SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES
SOCIEDAD LABORAL
SOCIEDADES PROFESIONALES
SOCIEDAD COOPERATIVA
SOCIEDADES DE GARANTÍA RECÍPROCA
ENTIDADES DE CAPITAL-RIESGO
AGRUPACIONES DE INTERÉS ECONÓMICO

TRÁMITES PARA EL PROCESO DE CONSTITUCIÓN

CERTIFICACIÓN NEGATIVA DE NOMBRE O RAZÓN SOCIAL
OTORGAMIENTO DE LA ESCRITURA PÚBLICA
ACTA NOTARIALIMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS
INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL
SOLICITUD DEL NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL (NIF)
AUTORIZACIÓN PREVIA ADMINISTRATIVA
INSCRIPCIÓN EN REGISTROS ESPECIALES

TRÁMITES PARA LA PUESTA EN MARCHA

ALTA EN EL CENSO DE EMPRESARIOS
IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS
ALTA EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS(RETA)
LICENCIA DE ACTIVIDAD
INSCRIPCIÓN EN OTROS ORGANISMOS OFICIALES
OBTENCIÓN Y LEGALIZACIÓN DEL LIBRO DE VISITAS
INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES
ALTA DE LOS TRABAJADORES EN EL RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ALTA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO
OBTENCIÓN DEL CALENDARIO LABORAL
REGISTRO DE SIGNOS DISTINTIVOS
REGISTRO DEFICHEROS DE CARÁCTER PERSONAL
OBTENCIÓN DE UN CERTIFICADO ELECTRÓNICO

INTRODUCCIÓN

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Introducción

El proceso de constitución y puesta en marcha de una empresa es una tarea algo ardua, no por su complejidad, sino por la laboriosidad de la tramitación para formalizar
dicha constitución.
En este documento vamos a tratar de exponer lo más claramente posible los pasos a
seguir, uno auno, desde la decisión de la forma jurídica a adoptar, hasta el inicio de
la actividad.
A la hora de decidir crear una empresa, hay que tener en cuenta su planificación
global y a largo plazo, definición de la actividad a desarrollar, valoración de riesgos,
capacidad financiera, viabilidad del negocio, estudio de mercado, etc. Todos estos
aspectos conviene recogerlos en lo que se denominaPlan de Empresa.

Un Plan de Empresa es un documento de trabajo en el que se desarrolla la idea del
negocio que se pretende poner en marcha. Es un esquema de trabajo abierto y dinámico que debe completarse a medida que avanza la idea. Debe ser sintético y claro y,
aunque no se ajusta a ningún modelo estándar, debe recoger los siguientes aspectos:
Descripción de la empresa, negocio o iniciativaempresarial
»» Actividad a desarrollar
»» Referencia de la experiencia y objetivo de los promotores
Definición del producto o servicio a suministrar
»» Descripción
»» Necesidades que cubre
»» Diferencias con productos de la competencia
»» Existencia de algún derecho sobre el producto o servicio a comercializar
»» Plan de producción
Planificación de los aspectos comerciales
»» Análisis demercado
»» Plan de marketing
»» Establecimiento de las redes de distribución
»» Proveedores
Estudio económico-financiero
»» Determinación de los recursos necesarios
»» Fuentes de financiación
»» Presupuesto de tesorería
»» Estructura financiera de la empresa
»» Análisis de rentabilidad

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ELECCIÓN DE LA
FORMA JURÍDICA

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Elección de la...