Legajo
|(Completar por Recursos Humanos) |
|Periodo de evaluación: De……………………a……………………….. ||Firma de evaluador |Firma del evaluado |Visto Bueno del jefe inmediato |
|FECHA |FECHA |FECHA |
|SEGUNDA PARTE. PROPUESTAS CONSIGUIENTES A LA EVALUACION|
|1. REFERIDAS AL PUESTO |
|Mantener en actual puesto |Modificar funciones |Cambio de puesto |Promoción |
|Razones:|
|1. |
|2. |
|3.|
|4. |
|5. |
|2. REFERIDAS A LA PERSONA|
|1. |
|2. |
|3.|
|4. |
|3. ACCION FORMATIVA |
|Formación técnica |Formación empresarial |Formaciónhumana |
|CURSOS O ACCIONES FORMATIVAS EN LOS QUE DEBE PARTICIPAR |
|1. |
|2.|
|3. |
|4. |
|4. RETRIBUCION|
|Incremento salarial cero |Considerar incremento salarial nivel |Promover a nivel salarial superior |
|COMENTARIOS DEL EVALUADOR. |
Formulario de evaluación de desempeño
|FECHA |Nombre y apellido...
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