Legajos

CARACTERISTICAS. INFORMACION QUE DEBE CONTENER
 
El legajo personal es un elemento básico que debe tener el empleador a fin de contar con los datos de la relación laboral y la documentación querespalde la historia del trabajador. 
 
El legajo siempre debería estar actualizado y completo ya que es de gran utilidad no sólo para cumplir con las disposiciones legales sino también para cuestionesinternas de la organización puesto que contiene toda la historia del trabajador en la empresa.
 
Se debe confeccionar un legajo por cada empleado, clasificado según las necesidades de laorganización. Debería incluir los siguiente:
• Información personal del trabajador
 
• Información del contrato de trabajo celebrado
 
• Datos del grupo familiar
 
•Información de la salud del trabajador
 
• Datos para la liquidación del Impuesto a las Ganancias
 
• Información relacionada con el comportamiento del empleado
Informaciónpersonal del trabajador:
 
Es necesario incluir toda la información y documentación relacionada con el trabajador. Por ejemplo:
 
- Solicitud de ingreso: es una planilla que el trabajador debeconfeccionar antes de ingresar a la empresa con todos los datos que el empleador necesita para registrar la relación laboral e informar a todos los organismos pertinentes a los efectos de cumplir con lasdisposiciones legales. Es importante que dicha ficha esté firmada por el trabajador. En el mail del día 1º de Diciembre, se envió un modelo de la misma.
 
- Currículum del trabajador
 
- Fotografía:esto no es indispensable, pero algunas organizaciones lo solicitan. 
 
- Constancia de CUIL
 
- Fotocopia de la primera y segunda hoja del Documento y del último domicilio declarado.
 
-Comprobantes respaldatorios de títulos secundarios, terciarios y/o universitarios, cursos, seminarios etc.
 
- Declaración de domicilio: es muy importante contar con esta información actualizada para que...