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Hola, gogoog. 
Hola!!!! 
hola!! 
 
Personal involucrado: 
­representantes de los trabajadores­comité de empresa 
­empresa (directiv@/s, accionist@s) 
­participantes comisión representativa ­empleados de la organización 
­técnicos de formación y orientación laboral (outplacement) 
­profesionales de agencia de recolocación 
  
CARTA DE DESPIDO 
Muy Sr (a) nuestro (a): La dirección de la empresa en conformidad con lo establecido en el art 53.1 a)del estatuto de 
los trabajadores le comunica la extinción de la relación laboral que nos vincula, con efectos del 
día  1 de noviembre​
 ​por alguna de las causas previstas en el art. 51.1 ET y en concreto por lo 
que a continuación se dirá: 
­Hemos de indicarle que, como usted conoce, nuestra empresa viene sufriendo una situación económica negativa en los últimos años. 
­Con la amortización de su puesto de trabajo se reducen los costes de personal, lo que 
conduce a una mejora de competitividad de la empresa. Cumpliendo con los señalado en el art 53.1 a) del estatuto de los trabajadores, se le indemniza 
con 20 días de salario por año de servicio en la empresa. Los efectos del presente despido por causas objetivas tendrán lugar el próximo día  1 de 
noviembre 
  
Atentamente, 
  
FIRMA Y SELLO DE LA EMPRESA 
  
  
  
  
  
CARTA DE REDUCCIÓN DE JORNADA 
  
Muy Sr (a) nuestro (a): La dirección de la empresa le comunica la inminente reducción de su jornada laboral  con 
efectos del día  1 de noviembre​
 ​
por alguna de las causas previstas en el art. 47.1 y en concreto 
por lo que a continuación se dirá: ­Hemos de indicarle que, como usted conoce, nuestra empresa viene sufriendo una situación 
económica negativa en los últimos años. 

­Con la reducción de su jornada laboral se reducen los costes de personal, lo que conduce a una mejora de competitividad de la empresa. 
Según lo señalado en el artículo 47.1, usted tiene garantizados los derechos que aparecen 
tipificados en susodicho artículo. ...