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Páginas: 19 (4543 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2014
EL FUTURO DEL TRABAJO EN AMERICA LATINA.
1. DEMOGRAFICO
La dinámica poblacional a nivel global para el 2015 la población de LATAM es la segunda región de mayor crecimiento, superada solo por áfrica sin embargo este crecimiento se está acelerando la población latinoamericana crecerá durante los próximos siglos la población africana se verá forzada a emigrar a Europa ya que no encontrararecursos necesarios para sus sustento económico, tanto por la generación de actividades productivas como por presiones del sistema de salud en relación con otros.
Las dinámica de la migración a la ciudades durante los últimos años de la migración del campo a la ciudades han significado la diminución de la población rural en Latinoamérica este segmento ha producido que haya reducido. Lapoblación en el campo aunque la tasa de la natalidad es significativa mayor en el campo que en la zona urbana la población rural dejo de crecer en Latinoamérica en el año 2000 mientras que nivel global dejara de crecer 2015 para 2025 Latinoamérica no solo seguirá representando un mercado atractivo por su dimensión poblacional si no por su concentración urbana.
La sociedad latinoamericana serásiendo predominante joven y contara con una proporción de dependencia económica significativa menor a la actual durante las próximas décadas habrá una importante reducción en la proporción de dependencia económica con respecto a la población económica tanto por la inclusión acelerada de jóvenes a esta como por la inclusión de la mujer y el descenso de la actividad alcanzara una estructura poblacionalen la que más de dos personas serán económicamente activas por cada una que no lo sea sumando adultos mayores y niños gozaran de bono demográfico .
La expectativa de la vida se a incrementado en LATM con la proporción de los adulto mayores y niños el incremento de los adultos mayores se puede observar la esperanza de nacer y la esperanza de vida es los 65 años de edad haciendo menos sustentablelos regímenes de pensiones de privilegios que para algunos grupos sociales garantizaban una edad de jubilación
La gestión de la transición demográfico es de la mayores retos para cumplir con el reto de generación de empleos y aprovechar el bono demográfico deberá desarrollar una oferta real de educación y capacitación con amplia cobertura sobre toda adecuada a la demanda económica lanecesidad de reformación es el aseguramiento de la capacidad financiera para sustentar las presiones presentes y futuras dependerá de mucho éxito que tenga los países Latinoamérica
2 MOTIVACION PARA TRABAJO
mientras los talento globales más escasos y reconocidos están dosificado su demanda satisfactores en una misma región coincidirán los problemas de los países más avanzados con las limitacionesy las demanda de los menos desarrollados al igual que todo el mundo se está cuestionando la viabilidad de los paquetes estandarizados de beneficios por un lado, los individuo más talentosos lo rechazan más halla de la distribución monetaria la empresa deberá tomar en cuenta condiciones especifica multifactoriales entre las que pesara el género, edad ubicación geográfica interese culturalesprofunda disparidad en la distribución del ingreso es uno de los problemas estructurales en la región la crisis económica de los últimos decenios no han permitido cerrar brechas de distribución de ingreso se necesitara una generación de estabilidad macroeconómico para consolidar una clase media Latinoamérica por lo tanto la estabilidad macroeconómico se mantiene significara mayor acceso a fuentefinanciero
la desigualdad social seguirá existiendo en Latinoamérica debido a la situación económica y política y los avance a servicios publico la salud la educación.
EXPECTATIVA CRECIENTE Y LA DEMANDA DE UN TRABAJO MAS INTELECTUAL.
La falta de generación de empleos suficientes asi como la baja vinculación entre las carreras universitarias con una nueva tecnología de información y...
1. DEMOGRAFICO
La dinámica poblacional a nivel global para el 2015 la población de LATAM es la segunda región de mayor crecimiento, superada solo por áfrica sin embargo este crecimiento se está acelerando la población latinoamericana crecerá durante los próximos siglos la población africana se verá forzada a emigrar a Europa ya que no encontrararecursos necesarios para sus sustento económico, tanto por la generación de actividades productivas como por presiones del sistema de salud en relación con otros.
Las dinámica de la migración a la ciudades durante los últimos años de la migración del campo a la ciudades han significado la diminución de la población rural en Latinoamérica este segmento ha producido que haya reducido. Lapoblación en el campo aunque la tasa de la natalidad es significativa mayor en el campo que en la zona urbana la población rural dejo de crecer en Latinoamérica en el año 2000 mientras que nivel global dejara de crecer 2015 para 2025 Latinoamérica no solo seguirá representando un mercado atractivo por su dimensión poblacional si no por su concentración urbana.
La sociedad latinoamericana serásiendo predominante joven y contara con una proporción de dependencia económica significativa menor a la actual durante las próximas décadas habrá una importante reducción en la proporción de dependencia económica con respecto a la población económica tanto por la inclusión acelerada de jóvenes a esta como por la inclusión de la mujer y el descenso de la actividad alcanzara una estructura poblacionalen la que más de dos personas serán económicamente activas por cada una que no lo sea sumando adultos mayores y niños gozaran de bono demográfico .
La expectativa de la vida se a incrementado en LATM con la proporción de los adulto mayores y niños el incremento de los adultos mayores se puede observar la esperanza de nacer y la esperanza de vida es los 65 años de edad haciendo menos sustentablelos regímenes de pensiones de privilegios que para algunos grupos sociales garantizaban una edad de jubilación
La gestión de la transición demográfico es de la mayores retos para cumplir con el reto de generación de empleos y aprovechar el bono demográfico deberá desarrollar una oferta real de educación y capacitación con amplia cobertura sobre toda adecuada a la demanda económica lanecesidad de reformación es el aseguramiento de la capacidad financiera para sustentar las presiones presentes y futuras dependerá de mucho éxito que tenga los países Latinoamérica
2 MOTIVACION PARA TRABAJO
mientras los talento globales más escasos y reconocidos están dosificado su demanda satisfactores en una misma región coincidirán los problemas de los países más avanzados con las limitacionesy las demanda de los menos desarrollados al igual que todo el mundo se está cuestionando la viabilidad de los paquetes estandarizados de beneficios por un lado, los individuo más talentosos lo rechazan más halla de la distribución monetaria la empresa deberá tomar en cuenta condiciones especifica multifactoriales entre las que pesara el género, edad ubicación geográfica interese culturalesprofunda disparidad en la distribución del ingreso es uno de los problemas estructurales en la región la crisis económica de los últimos decenios no han permitido cerrar brechas de distribución de ingreso se necesitara una generación de estabilidad macroeconómico para consolidar una clase media Latinoamérica por lo tanto la estabilidad macroeconómico se mantiene significara mayor acceso a fuentefinanciero
la desigualdad social seguirá existiendo en Latinoamérica debido a la situación económica y política y los avance a servicios publico la salud la educación.
EXPECTATIVA CRECIENTE Y LA DEMANDA DE UN TRABAJO MAS INTELECTUAL.
La falta de generación de empleos suficientes asi como la baja vinculación entre las carreras universitarias con una nueva tecnología de información y...
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