Legislaciòn laboral
Páginas: 21 (5113 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2014
PRESENTACION
El presente trabajo fue elaborado por los alumnos del instituto tecnológico de Tuxtla Gutiérrez Chiapas, de la carrera de ingeniería en gestión empresarial. Fue elaborado como parte de los trabajos para la acreditación de la unidad dos (Introducción al derecho laboral) de la materia de legislación laboral.
El trabajo está conformado por un cuestionario que consta de 57preguntas con sus respectivas respuestas cada una referente al tema de “legislación laboral,” el cual pudimos contestarla gracias a la antología que fue adquirida por el Abogado: Juan Humberto Carpio Tovilla.
Las preguntas que aquí encontraras son referentes al tema “legislación laboral” que a la vez se divide en subtemas, los cuales son:
I. Derecho Laboral
II. Características delDerecho Laboral
III. Artículo 123 Constitucional
IV. Principios Generales de la Ley Federal del Trabajo
V. Ley Federal del Trabajo
De manera más detallada los cuestionarios tratan acerca principalmente del derecho laboral, sus características generales; al igual que de lo que incluye el artículo 123 constitucional el cual se refiere a las relaciones entre patrones y trabajadores, ensus dos apartados “A” y “B”.
Queremos fomentar y ampliar más el conocimiento que tenemos del derecho laboral, y sobre todo conocer nuestro propio país con sus leyes y normas sobre este tema.
2. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL.
Cuestionario de la UNIDAD 2
1.- ¿Diga ladefinición del Derecho Laboral?
Conjunto de normas jurídicas que regulan la relación laboral entretrabajadores y patrones.
Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleados y trabajadores y de ambos con el Estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.
2.- ¿Diga la naturaleza jurídica del Derecho Laboral?
La determinación de la naturaleza jurídica delderecho laboral es de utilidad teórico-práctico evidente para sistematizar las normas, establecer la jurisdicción competente y determinar las sanciones punitivas en los casos de transgresión por los destinatarios de aquella.
3.- ¿Diga las características del Derecho Laboral?
Derecho inconcluso, derecho tutelar, orden público, internacionalización, independencia doctrinaria, contenidoeconómico.
4.- ¿Diga que sucesos de la historia entre otras, dieron origen a Nuestra carta Magna?
La Huelga de Cananea, Los señalamientos de inconformidad de los trabajadores de Rio Blanco, impregnados del movimiento laboralista denominado mártires de chicago, así como el movimiento armado en contra del casi imperialismo de Don Porfirio Díaz.
5.- ¿Diga cuáles son los antecedentes inmediatos dela Carta Magna?
La Constitución de Morelos de 1814 para la independencia de nuestro país; la Constitución de 1857 para la Reforma; y la Constitución de 1917 para la Revolución Social
6.- ¿Qué regula la Ley Federal del Trabajo, Ley Reglamentaria del Artículo 123 Apartado “A”?
Regula las relaciones contractuales laborales entre trabajadores y patrones, de la iniciativa privada; esto es,personas moral de cualquier empresa, sociedad, asociación o persona física que contraten servicios personales y subordinados de un trabajador, lo que finalmente los convierten en patrones y estarán sujetos a las disposiciones que en materia de trabajo dicte el art. 123 const. Apartado “A”
7.- ¿Qué regula la Ley Federal del Trabajo, Ley Reglamentaria del Artículo 123 Apartado “B”?
Regula lasrelaciones entre el titular del Gobierno y sus trabajadores contemplando desde luego, la obligación de constituir su propio tribunal, así como su propia legislación que se denomina Ley federal de los trabajadores al servicio del estado.
8.- ¿Diga sobre qué trata el Título Sexto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?
Trata acerca del trabajo y la previsión social....
El presente trabajo fue elaborado por los alumnos del instituto tecnológico de Tuxtla Gutiérrez Chiapas, de la carrera de ingeniería en gestión empresarial. Fue elaborado como parte de los trabajos para la acreditación de la unidad dos (Introducción al derecho laboral) de la materia de legislación laboral.
El trabajo está conformado por un cuestionario que consta de 57preguntas con sus respectivas respuestas cada una referente al tema de “legislación laboral,” el cual pudimos contestarla gracias a la antología que fue adquirida por el Abogado: Juan Humberto Carpio Tovilla.
Las preguntas que aquí encontraras son referentes al tema “legislación laboral” que a la vez se divide en subtemas, los cuales son:
I. Derecho Laboral
II. Características delDerecho Laboral
III. Artículo 123 Constitucional
IV. Principios Generales de la Ley Federal del Trabajo
V. Ley Federal del Trabajo
De manera más detallada los cuestionarios tratan acerca principalmente del derecho laboral, sus características generales; al igual que de lo que incluye el artículo 123 constitucional el cual se refiere a las relaciones entre patrones y trabajadores, ensus dos apartados “A” y “B”.
Queremos fomentar y ampliar más el conocimiento que tenemos del derecho laboral, y sobre todo conocer nuestro propio país con sus leyes y normas sobre este tema.
2. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL.
Cuestionario de la UNIDAD 2
1.- ¿Diga ladefinición del Derecho Laboral?
Conjunto de normas jurídicas que regulan la relación laboral entretrabajadores y patrones.
Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleados y trabajadores y de ambos con el Estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.
2.- ¿Diga la naturaleza jurídica del Derecho Laboral?
La determinación de la naturaleza jurídica delderecho laboral es de utilidad teórico-práctico evidente para sistematizar las normas, establecer la jurisdicción competente y determinar las sanciones punitivas en los casos de transgresión por los destinatarios de aquella.
3.- ¿Diga las características del Derecho Laboral?
Derecho inconcluso, derecho tutelar, orden público, internacionalización, independencia doctrinaria, contenidoeconómico.
4.- ¿Diga que sucesos de la historia entre otras, dieron origen a Nuestra carta Magna?
La Huelga de Cananea, Los señalamientos de inconformidad de los trabajadores de Rio Blanco, impregnados del movimiento laboralista denominado mártires de chicago, así como el movimiento armado en contra del casi imperialismo de Don Porfirio Díaz.
5.- ¿Diga cuáles son los antecedentes inmediatos dela Carta Magna?
La Constitución de Morelos de 1814 para la independencia de nuestro país; la Constitución de 1857 para la Reforma; y la Constitución de 1917 para la Revolución Social
6.- ¿Qué regula la Ley Federal del Trabajo, Ley Reglamentaria del Artículo 123 Apartado “A”?
Regula las relaciones contractuales laborales entre trabajadores y patrones, de la iniciativa privada; esto es,personas moral de cualquier empresa, sociedad, asociación o persona física que contraten servicios personales y subordinados de un trabajador, lo que finalmente los convierten en patrones y estarán sujetos a las disposiciones que en materia de trabajo dicte el art. 123 const. Apartado “A”
7.- ¿Qué regula la Ley Federal del Trabajo, Ley Reglamentaria del Artículo 123 Apartado “B”?
Regula lasrelaciones entre el titular del Gobierno y sus trabajadores contemplando desde luego, la obligación de constituir su propio tribunal, así como su propia legislación que se denomina Ley federal de los trabajadores al servicio del estado.
8.- ¿Diga sobre qué trata el Título Sexto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?
Trata acerca del trabajo y la previsión social....
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