Legislación chilena articulo 16.744 sobre prevecion de riesgos.

PREGUNTAS FRECUENTES

1.- ¿Qué es el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?
Es un seguro de salud laboral que tiene por objetivo otorgar prestaciones médicas y económicas a aquellos trabajadores que sufran un Accidente del Trabajo o contraigan una Enfermedad Profesional.
Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador y se regula por laLey Nº 16.744.

2.- ¿Quiénes son las personas protegidas por este seguro?
Todos los trabajadores dependientes del sector público o privado.
Ciertos trabajadores dependientes, expresamente autorizados por un decreto presidencial (ej. Pirquineros, pescadores artesanales, choferes, dueños de transportes colectivos o de camiones de carga, suplementeros, etc.…)
Dirigentes sindicales, a causa ocon ocasión de sus cometidos gremiales.
Estudiantes que ejecuten trabajos que sean una fuente de ingreso para el respectivo plantel al cual pertenecen.

3.- ¿Cómo se financia este seguro?
Este seguro es financiado por el Empleador, a través del pago de cotizaciones que corresponden a un porcentaje que se aplica sobre el sueldo imponible de los trabajadores.
Existe una cotización básica general,de un 0,90%, que actualmente se encuentra aumentada por una cotización extraordinaria de 0,05, con lo cual en la actualidad alcanza a un 0.95%
Además de la cotización adicional diferenciada, determinada en función de la actividad económica de la empresa.
Dicha tasa variara de acuerdo a la evaluación de la siniestralidad efectiva de cada empresa, la cual se realiza cada dos años, a través delprocedimiento establecido en el D.S. Nº 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

4.- ¿Quiénes administran este seguro?
Las mutualidades de Empleadores, corporaciones sin fines de lucro creadas al amparo de la Ley Nº 16.744, y que en la actualidad son:
El Instituto de Seguridad del Trabajo
La Asociación Chilena de Seguridad
La Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de laConstrucción

Por su parte el Estado también actúa como administrador de esta ley a través del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) en coadministración con el Sistema Nacional de Servicios de Salud.

También existen determinadas entidades, denominadas “Empresas con Administración Delegada” que con autorización de la Superintendencia de Seguridad Social, otorgan ciertas prestaciones de esta leya sus trabajadores como las médicas y el pago de subsidios e indemnizaciones, debiendo contar con instalaciones médicas propias.(ej: Codelco, La Pontificia UC de Chile, Enami, Compañía Siderúrgica Huachipato, Compañía Minera del Pacifico)
5.- ¿Qué es un accidente del trabajo?
Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Accidente acausa del trabajo es el que se produce directamente por la ejecución de las tareas o labores propias de su actividad laboral.
Accidente con ocasión del trabajo es aquel en el que existe una relación aunque sea indirecta entre el trabajo y la lesión.

6.- ¿Qué es un accidente de trayecto?
Son aquellos que ocurren en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar detrabajo y viceversa.
Así como también aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo.

7.- ¿Qué hay que hacer ante un accidente del trabajo?
El empleador debe dar inmediato aviso al organismo administrador a fin de que el trabajador sea trasladado al Servicio de Urgencia de dicho Organismo, otorgándosele todas las prestaciones correspondientes.

La atención médica deltrabajador accidentado debe proporcionarse de manera inmediata, sin la exigencia de ninguna formalidad o trámite previo.

El trabajador podrá concurrir a un establecimiento distinto al del organismo administrador cuando se den las siguientes circunstancias:
- Urgencia del caso, en que se encuentre en riesgo de vida.
- El otorgamiento de atenciones de tratamientos especiales.
- El lugar donde...