Legislación en Prevención

 
LEGISLACIÓN APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
APRENDIZAJES ESPERADOS: 
Explican las características de una Ley, decretos, códigos, ordenanzas y normas.
Enuncian las responsabilidades legalesy penales de un accidente del trabajo.
Enuncian antecedentes históricos de la legislación en seguridad laboral en el mundo.
Enuncian antecedentes históricos de la legislación en seguridad laboralen Chile.

SEGUNDA UNIDAD: LEY Nº 16.744 DURACIÓN

APRENDIZAJES ESPERADOS:
Identifican las características de la ley 16.744
Identifican las personas protegidas por la ley 16.744.
Explican losmecanismos de afiliación para obtener cobertura de la ley 16.744.
Explican la diversidad de situaciones que cubre la ley.
Diferencian accidente de trabajo, de trayecto y enfermedad profesional.Identifican la red social que administra la ley 16.744.
Explican mecanismos de financiamiento de la ley y sistemas de cotización.
Identifican las prestaciones que otorga la ley.
Explican lasprestaciones que otorga la ley.
Identifican los distintos tipos de invalidez que reconoce la ley 16.744.
Identifican los derechos del trabajador y empleador con ocasión de un accidente de trabajo o enfermedadprofesional.
Identifican las acciones para reclamar las prestaciones de la ley Nº 16.744 y los plazos establecidos.

 
2TERCERA UNIDAD: LEYES Y DECRETOS COMPLEMENTARIOS DE LA LEY Nº 16.744DURACIÓN:
18
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Explican la cobertura de la ley 19.345 en materia de accidente del trabajo y enfermedades profesionales en la administración pública.
Identifican las normas relacionadas connegociación colectiva, fuero laboral en Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Explican el ámbito de aplicación del DS-109 sobre calificación y evaluación de accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales.
Manejan tablas de cotización diferenciada a las que se refiere la ley Nº 16.744. (DS-110).
Identifican las normativas referentes a mutualidades empleadores y empresas de...