Legislación laboral
Páginas: 8 (1960 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2011
TRABAJADORES REGIMEN ESPECIAL
Por la Ley 18/2007, de 4 de julio se establece, dentro del Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, y con efectos desde 1 de enero de 2008, el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, en el que quedarán incluidos los trabajadores por cuenta propia agrarios, mayores de 18 años, que reúnan los siguientes requisitos:
Ser titulares de una explotación agraria y obtener, al menos, el 50 por 100 de su renta total de la realización de actividades agrarias u otras complementarias, siempre que la parte de renta procedente directamente de la actividad agraria realizada en su explotación no sea inferior al 25 por 100 de su renta total y el tiempo de trabajo dedicado a actividades agrarias o complementarias de lasmismas, sea superior a la mitad de su tiempo de trabajo total.
Que los rendimientos anuales netos obtenidos de la explotación agraria por cada titular de la misma no superen la cuantía equivalente al 75 por 100 del importe, en cómputo anual, de la base máxima de cotización establecida en cada momento en el Régimen General de la Seguridad Social.
La realización de labores agrarias de formapersonal y directa en tales explotaciones agrarias, aún cuando ocupen trabajadores por cuenta ajena, siempre que no se trate de más de dos trabajadores fijos o, de tratarse de trabajadores con contrato de trabajo de duración determinada, que el número total de jornales satisfechos a los eventuales agrarios no supere los 546 en un año, computado de fecha a fecha.
CHOFERES DE SERVICIO
ART.103.—Modificado. D. 617/54, art. 4º. 1. Al contrato de trabajo con los choferes de servicio familiar se le aplican las disposiciones establecidas para trabajadores domésticos, pero la cesantía, las vacaciones remuneradas y el auxilio en caso de enfermedad no profesional se les liquidarán en la forma ordinaria.
2. Derogado. D.L. 2351/65, art. 6º.
ART. 15.—El contrato de trabajo verbal o escrito de loschoferes asalariados del servicio público se entenderá celebrado con la empresa respectiva, pero para efectos del pago de salarios, prestaciones e indemnizaciones, las empresas y los propietarios de los vehículos, sean socios o afiliados, serán solidariamente responsables.
ART. 1º.—Prohíbese a las empresas, patronos o propietarios de vehículos, dedicados a la industria del transporte automotor,exigir depósitos de garantía, fianza, cauciones o condiciones semejantes a los conductores asalariados para celebrar el contrato de trabajo o para ejecutar la
Art. 103.- Modificado. Decreto 617 de 1954, art. 4o. Régimen aplicable.
1o) Al contrato de trabajo con los chóferes de servicio familiar se le aplican las disposiciones establecidas para trabajadores domésticos, pero la cesantía, lasvacaciones remuneradas y el auxilio en caso de enfermedad no profesional, se les liquidarán en la forma ordinaria.
2o) Derogado. Decreto 2351 de 1965, art. 6o.
TRAB.DE LA CONSTRUCCION
El trabajador de la es aquel que trabaja en construcción y/o reparación de edificios, casas y obras de gran envergadura. Conforme a su especialidad puede ser albañil, carpintero, gásfiter, electricista, enfierrador yjornalero, entre otros. Está bajo las órdenes del dueño de la obra o faena, de su representante, contratista o subcontratista. Tiene con una jornada de trabajo definida y con derecho al pago de la remuneración acordada en el contrato para la labor realizada.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCION
* Efectuar el trabajo personalmente y por el tiempo que dure el contrato o la obra.* Obedecer las órdenes del empleador(a) o quien lo represente.
* Utilizar y mantener adecuadamente los Elementos de Protección Personal (EPP).
* Conocer las medidas de prevención de riesgos necesarias para desarrollar su trabajo con seguridad, especialmente aquellos en altura y o subterráneos.
* Solicitar al empleador(a) que le informe y lo capacite adecuadamente antes de...
Por la Ley 18/2007, de 4 de julio se establece, dentro del Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, y con efectos desde 1 de enero de 2008, el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, en el que quedarán incluidos los trabajadores por cuenta propia agrarios, mayores de 18 años, que reúnan los siguientes requisitos:
Ser titulares de una explotación agraria y obtener, al menos, el 50 por 100 de su renta total de la realización de actividades agrarias u otras complementarias, siempre que la parte de renta procedente directamente de la actividad agraria realizada en su explotación no sea inferior al 25 por 100 de su renta total y el tiempo de trabajo dedicado a actividades agrarias o complementarias de lasmismas, sea superior a la mitad de su tiempo de trabajo total.
Que los rendimientos anuales netos obtenidos de la explotación agraria por cada titular de la misma no superen la cuantía equivalente al 75 por 100 del importe, en cómputo anual, de la base máxima de cotización establecida en cada momento en el Régimen General de la Seguridad Social.
La realización de labores agrarias de formapersonal y directa en tales explotaciones agrarias, aún cuando ocupen trabajadores por cuenta ajena, siempre que no se trate de más de dos trabajadores fijos o, de tratarse de trabajadores con contrato de trabajo de duración determinada, que el número total de jornales satisfechos a los eventuales agrarios no supere los 546 en un año, computado de fecha a fecha.
CHOFERES DE SERVICIO
ART.103.—Modificado. D. 617/54, art. 4º. 1. Al contrato de trabajo con los choferes de servicio familiar se le aplican las disposiciones establecidas para trabajadores domésticos, pero la cesantía, las vacaciones remuneradas y el auxilio en caso de enfermedad no profesional se les liquidarán en la forma ordinaria.
2. Derogado. D.L. 2351/65, art. 6º.
ART. 15.—El contrato de trabajo verbal o escrito de loschoferes asalariados del servicio público se entenderá celebrado con la empresa respectiva, pero para efectos del pago de salarios, prestaciones e indemnizaciones, las empresas y los propietarios de los vehículos, sean socios o afiliados, serán solidariamente responsables.
ART. 1º.—Prohíbese a las empresas, patronos o propietarios de vehículos, dedicados a la industria del transporte automotor,exigir depósitos de garantía, fianza, cauciones o condiciones semejantes a los conductores asalariados para celebrar el contrato de trabajo o para ejecutar la
Art. 103.- Modificado. Decreto 617 de 1954, art. 4o. Régimen aplicable.
1o) Al contrato de trabajo con los chóferes de servicio familiar se le aplican las disposiciones establecidas para trabajadores domésticos, pero la cesantía, lasvacaciones remuneradas y el auxilio en caso de enfermedad no profesional, se les liquidarán en la forma ordinaria.
2o) Derogado. Decreto 2351 de 1965, art. 6o.
TRAB.DE LA CONSTRUCCION
El trabajador de la es aquel que trabaja en construcción y/o reparación de edificios, casas y obras de gran envergadura. Conforme a su especialidad puede ser albañil, carpintero, gásfiter, electricista, enfierrador yjornalero, entre otros. Está bajo las órdenes del dueño de la obra o faena, de su representante, contratista o subcontratista. Tiene con una jornada de trabajo definida y con derecho al pago de la remuneración acordada en el contrato para la labor realizada.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCION
* Efectuar el trabajo personalmente y por el tiempo que dure el contrato o la obra.* Obedecer las órdenes del empleador(a) o quien lo represente.
* Utilizar y mantener adecuadamente los Elementos de Protección Personal (EPP).
* Conocer las medidas de prevención de riesgos necesarias para desarrollar su trabajo con seguridad, especialmente aquellos en altura y o subterráneos.
* Solicitar al empleador(a) que le informe y lo capacite adecuadamente antes de...
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