Legislación laboral

LEGISLACION LABORAL Y SOCIAL
PRUEBA DE ENSAYO
PRIMER BIMESTRE
OCTUBRE 2010 - FEBRERO 2011

1. Calcular el pago de vacaciones no gozadas, para el caso planteado a continuación

El Sr. Marlon Guamán, trabajador de la Empresa Muebles del Sur S.A. renunció de forma voluntaria a su trabajo luego de haber prestado sus servicios por 1 año 6 meses; durante este tiempo no hizo uso de susvacaciones por voluntad propia. El último sueldo que percibió fue de $730

$ 730 *12 meses 24=$ 365.00 Primer año

$ 730 * 6 meses 24 = $ 182.50 proporcional del segundo año


Valor total a liquidar al Sr. Marlon Guamán $ 365.00 + $ 182.50 = $547.50

2. Calcule los valores por concepto de utilidades correspondientes al año 2009 para los trabajadores de la Empresa Muebles del SurS.A de acuerdo al siguiente caso:
a) Utilidad líquida de la empresa es de $ 300 000,00
b) La empresa tiene 200 trabajadores, en total.
c) De los 200 trabajadores, 100 de ellos tienen 2 cargas cada uno.

15% de $ 300 000 = $ 45 000
10% de $ 300 000 = $ 30 000 dividido para 200 trabajadores = $ 150 por empleado
5% de $ 300 000 = $ 15 000 dividido para 200 cargas = $75 por cargaCada uno de los 100 empleados que no tienen cargas recibirá $ 150

Los otros 100 empleados con 2 cargas cada uno recibirán
Valor del 10% que reciben todos los empleados = $ 150
Correspondientes a 2 cargas familiares $ 75 * 2 = $ 150
$ 300

3. Redacte un contrato de trabajo para un menor de 16 años.

CONTRATO DE TRABAJO PARA ADOLESCENTES

En la Ciudad de GUAYAQUIL alos 25 del mes OCTUBRE del año 2010 comparecen libre y voluntariamente, por sus propios y personales derechos, por una parte, en calidad de EMPLEADOR el Señor JUAN CARLOS RIVAS MARTINEZ, portador de la cédula de ciudadanía No. 0913228374; de nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad; y por otra parte, en calidad de TRABAJADOR el Señor CARLOS SEGUNDO PIGUAVE ORTIZ portador de la cédula de ciudadanía Nº0945626378, por sus propios y personales derechos, de 16 años de edad, de nacionalidad ECUATORIANA; quien actualmente cursa el 2 año de Bachillerato (año de estudios escolares): como lo determina el artículo 82 del Código de la Niñez y Adolescencia. Los comparecientes son legalmente capaces para contratar y obligarse, quienes convienen celebrar el presente contrato de trabajo, al tenor de lassiguientes cláusulas:
 
PRIMERA. ANTECEDENTES: EL EMPLEADOR, tiene su domicilio ubicado en la ciudad de GUAYAQUIL, parroquia TARQUI, de la provincia de GUAYAS, requiriendo de la contratación de los servicios lícitos y personales de un adolescente mayor de 15 años para realizar actividades de ASISTENCIA ADMINISTRATIVA; las mismas que son permitidas de acuerdo a lo establecido por el artículo 138del Código de Trabajo y al Reglamento de trabajos prohibidos para adolescentes en capacidad legal de trabajar bajo relación de dependencia o por cuenta propia, expedido en la Resolución No. 016 CNNA – 2008 por El Consejo Nacional de la Niñez y Adolescencia.

SEGUNDA. CLASE DE TRABAJO: EL TRABAJADOR, se compromete a prestar sus servicios en calidad de ASISTENTE ADMINISTRATIVO, en la ciudad deGUAYAQUIL, barrio ALBORADA, calle QUINTA, No. 525 iniciando su jornada laboral a las 8:00 HORAS, y culminando las mismas a las 13:00 HORAS

TERCERA. HORARIO Y LUGAR DE TRABAJO: Con los antecedentes expuestos en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, se comprometen a cumplir con el horario de trabajo, que es de 08:00 a 13:00, de lunes a viernes cumpliéndose con un máximo de SEIS horasdiarias, y treinta semanales, de conformidad con los Art. 136, 137 y 150 del Código de Trabajo; y el Art. 84 del Código de la Niñez y Adolescencia.

CUARTA. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: El EMPLEADOR se obliga para con el TRABAJADOR a:

1.- Facilitar su labor, dotándole de todos los útiles e instrumentos que se requieran para el cumplimiento de sus funciones;

2.- Pagar puntualmente la...