Legislación Laboral

Usted es un administrador de empresas que firma un contrato de prestación de servicios con una empresa productora de textiles por un valor de $5.700.000. ¿De acuerdo con esto el ingreso base decotización con el cual usted va a pagar sus aportes mensuales de salud y pensión equivalen a?
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| a. 40% del salario mensual | |
| b. 30% del salario mensual | |
| c.60% del salario mensual | |
| d. 100% del salario mensual | |

2
1. La ley que regula el mobbing laboral en Colombia es

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| a. La ley 1016 de 2007 | |
| b. Laley 50 de 1990 | |
| c. La ley 1010 de 2006 | |
| d. La ley 100 de 1993 | |

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1. Conteste verdadero o falso: ¿el valor a pagar por concepto de cesantía equivale al 1% mensual y se debepagar a mas tardar el 14 de febrero del año siguiente?
Respuesta:
VerdaderoFalso

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1. Si un trabajador que en diciembre de 2008 llevaba 4,7 años trabajando es despedido devengando un sueldo de$5.000.000 y se demuestra que el despido fue injustificado le corresponderá como indemnización

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| a. 75, 75 días de salario | |
| b. 65,75 días de salario | |
| c.73,75 días de salario | |
| d. 82,75 días de sueldo. | |

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1. ¿En Colombia existe una prestación ligada al salario mínimo llamada auxilio de transporte que asciende a $55.000. así mismo elsalario mínimo para 2008 equivale a $461.500. de acuerdo con esto tendrán derecho a esta prestación todos aquellos que devenguen como salario máximo la suma de?

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| a.$461.500 | |
| b. $692. 250 | |
| c. $738.600 | |
| d. $923.000 | |

6
1. En un contrato a termino fijo de 5 meses el periodo de prueba será igual a

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| a. 3meses | |
| b. 15 dias | |
| c. 2 meses | |
| d. 1 mes | |

7
1. La hora extra se causa después de

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| a. 12 horas de trabajo | |
| b. 8 horas de...