legislación laboral


UNIVERSIDAD
Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD
ASIGNATURA
Legislación Laboral
TUTOR

TEMAS

ALUMNO

CÓDIGO ALUMNO

GRUPO N°


Actividades a Realizar:

1. El estudiante realizará una exploración de cada una de las Unidades que conforman el módulo de Legislación Laboral, para que de esta manera identifique los contenidos de cada una de ellas.

Realizará un mapaconceptual donde se evidencie el contenido de las Unidades del curso académico e identifique los Capítulos que lo conforman con sus respectivas Lecciones. (Para la elaboración del mapa conceptual, (recuerden que hay diferentes programas para elaborar los mapas conceptuales como: CmapTools; Freemid o JRE son herramienta para confeccionar esquemas conceptuales).

2. El estudiante de acuerdo a lorecorrido brevemente en el contenido del módulo, elabora un cuadro sinóptico (Recuerden que un cuadro sinóptico es un resumen esquematizado, con la ventaja de permitir visualizar la estructura y organización del contenido expuesto en el texto, pueden elaborarse con ayuda de “llaves”, diagramas ó utilizar una serie de columnas o hileras a manera de tablas) de:

UNIDAD1. DERECHO INDIVIDUAL DELTRABAJO
CAPÍTULO 1. ASPECTOS CLAVES DEL DERECHO LABORAL
Lección 1. Origen y Fuentes del Derecho Laboral
Lección 2. El análisis jurisprudencial base para interpretar el derecho laboral
Lección 3. Aspectos Generales de la Legislación Colombiana. El Trabajo Infantil.
Lección 4. El Elemento fundamental del derecho laboral. El Contrato de Trabajo
Lección 5. Gestión deltrabajo Asociado

3. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO.

Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos:
·
A. Empresa
B. Persona Natural
C. Persona Jurídica
D. Contrato Laboral. ·
E. Contrato Bilateral.
F. Contrato Oneroso.
G. Contrato Sinalagmático.
H. Contrato de tracto sucesivo.
I. Contrato Nominado.
J. Contrato de Prestación de Servicios
K. Contrato de Labor u ObraContratada.
L. Contrato de Mano Alzada.
M. Contrato de Administración Delegada.
N. Contrato de Outplacement.
O. Salario

Bibliografía: Modulo de Legislación Laboral
Código de Comercio
Código Sustantivo del Trabajo (C.S. del T)
Constitución Política de Colombia (C:P)


Favor enviar este taller al correonuria.viasus@gmail.com

Recuerden que en cada encuentro deben leer y llevar un artículo de interés para todos y compartirlo (Puede ser del periódico, portafolio, internet o un libro).



Desarrollo del taller

1. Mapa conceptual














2. Cuadro sinóptico Unidad 1 capítulo 1












3. Definición de conceptos:

A. Empresa:Toda actividad económica organizada parala producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de servicios
Utilidad práctica : La empresa donde trabajo Clínica Partenon.

B. Persona Natural :Son personas naturales todos los individuos de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condición y que tiene responsabilidad ilimitada, es decir responde por sus actos por lavia civil y/o con indemnizaciones según el caso que se dé. La persona desde el punto de vista jurídico, tiene muchos atributos como lo son el nombre, el domicilio, la nacionalidad, etc.
Utilidad práctica : Mercedes Gaona Rojas.

C. Persona Jurídica :En el mismo sentido, la persona jurídica es entonces cuando un cierto númerode individuos se unen con el propósito de lograr un objetivo común yde asumir la responsabilidad de cumplir con obligaciones y ejercer ciertos derechos (enteficticio creado por la ley). El código civil colombiano define las personas jurídicas (Art. 633) como aquella persona ficticia capaz de ejercer derechos ycontraer obligaciones civiles, y de ser representadas judicial yextrajudicialmente. Así mismo, según éste código la personas jurídicas pueden ser de dos...