legislación laboral


ACTIVIDAD
Resuelva las siguientes preguntas:

1. señale cuales son las prestaciones y derechos del trabajador considerando los siguientes tipos de siniestros

a. a causa de un accidente de trabajo sufre de invalidez total

R. a. Cuando se produce un accidente o enfermedad que tenga relación directa con el trabajo y se ha hecho la denuncia correspondiente, el trabajador tiene derecho aprestaciones asistenciales gratuitas mientras continúen los síntomas o efectos derivados de dicho incidente.
Estas prestaciones consisten en:

Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos o en el domicilio, hospitalización cuando sea necesario, entrega de medicamentos o productos farmacéuticos,
Entrega de prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
Rehabilitación física yredacción profesional.
Gastos de traslado cuando sea necesario.

Durante el tratamiento y mientras no se haya determinado la incapacidad, corresponde un subsidio que remplaza a la remuneración el cual no está afecto ni a impuestos ni a cotizaciones previsionales. (Prestaciones Pecuniarias). Una vez establecida la invalidez; en este caso invalidez total, corresponde una pensión equivalente al 70% desu sueldo base, luego de dos años de establecida la condición, corresponde una revaluación cada dos años durante 8 años desde la vigencia del diagnostico, esto permite confirmar o modificar el grado de invalidez y por consiguiente aumentar, disminuir o incluso eliminar la prestación.

b. a causa de un accidente de trabajo fallece

R. b. corresponde la pensión de supervivencia si comoresultado de la enfermedad o accidente de trabajo se provocara la muerte del trabajador

Son beneficiarios de pensión de supervivencia:
a) La cónyuge mayor de 45 años de edad o inválida de cualquier edad, recibirá una pensión vitalicia equivalente al 50% de la pensión básica que le habría correspondido a la víctima.
b) La viuda menor de 45 años de edad recibirá una pensión temporal (1 año) la cual seprorrogara si mantiene a su cuidado hijos del matrimonio que causen asignación familiar.
Si durante ese tiempo cumple los 45 años, la pensión se hace vitalicia, pero cesa el derecho si contrae nuevas nupcias, tendrá derecho a que se le page por una vez el equivalente a dos años de pensión.
c) La madre de los hijos nacidos fuera de matrimonio que sea soltera o viuda y que viviera a expensas dela victima al momento de su muerte, recibirá una pensión equivalente al 30% de la pensión básica que habría correspondido a la víctima.
Se requiere que el reconocimiento de los hijos se haya producido antes del accidente o del diagnóstico de la enfermedad.
d) El viudo inválido que haya vivido a expensas de la cónyuge afiliada, en las mismas condiciones que las viudas.
e) Cada uno de los hijosdel causante que cumplan con los requisitos para ser carga familiar tienen derecho a una pensión equivalente al 20% de la pensión básica que le habría correspondido a la víctima.
f) A falta de los beneficiarios antes indicados, cada uno de los ascendientes o descendientes del causante, que le causaban asignación familiar.

c. sufre una enfermedad profesional de carácter temporal

R. c. Comolo mencionamos antes el trabajador tiene derecho a prestaciones médicas y pecuniarias, mientras presente incapacidad temporal y mientras no se haya determinado la incapacidad, el trabajador recibe un subsidio de que remplaza la remuneración, se paga durante todo el tratamiento desde que ocurrió al accidente o la enfermedad, hasta la curación o hasta que sea declarado inválido.
La duración máximaes de 52 semanas pero se puede prorrogar hasta por otras 52. Si no se hubiere logrado la curación al cumplir las 104 semanas se presume estado de invalidez.
Este subsidio no está afecto ni a impuestos ni a cotizaciones previsionales.
Si la persona se niega a seguir el tratamiento o la rehabilitación se le puede suspender el pago del subsidio.
2. ¿Qué tipos de cuentas puede tener una persona...