Legislación Laboral

LEGISLACION LABORAL

1. ¿Qué es una enfermedad profesional?
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en elambiente de trabajo.

2. ¿Qué es un accidente de trabajo?
Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica,una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:
• El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas oesporádicas en la empresa.

• El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de laempresa.

• El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.
De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durantepermisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.

3. ¿Cuándo el empleador debeafiliar al trabajador al seguro social?
La afiliación al ISS debe hacerse en forma inmediata, por cuanto el seguro ampara al trabajador, por accidentes de trabajo, desde la fecha de su afiliación. Si elpatrono no cumple con esta obligación, el riesgo por accidente de trabajo corre por su cuenta.
4. ¿Quiénes tienen derecho al subsidio familiar?
El padre o la madre pueden cobrar el subsidio familiarsimultáneamente por los mismos hijos cuando sumadas ambas remuneraciones no excedan del cuádruple del salario mínimo legal vigente. No podrá cobrar el subsidio familiar más de un trabajador porconcepto de hermanos huérfanos de padre, ni de los padres mayores de sesenta años.

5. ¿Qué es un aporte para fiscal?
Son los pagos que deben realizar los usuarios de organismos públicos, mixtos o...