legislación laboral

Bienvenidos
Los cambios normativos en el derecho laboral y la
seguridad social en Colombia han sido muy frecuentes,
influenciados además por la misma globalización de los
mercados y los fenómenossociales, políticos,
culturales,
hacen
necesaria
la
formación
de
profesionales capacitados para afrontar los retos
propios de un mundo inmerso en procesos de cambio
acelerado y vertiginoso.Unidad 1

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
ORIGENES Y FUENTES DEL DERECHO LABORAL

UNIDAD 1

Estructura Unidad 1

De esta forma esta primera unidad abordara dichos temas separándolos enlos
siguientes capítulos:
Capitulo 1.- Aspectos claves del derecho Laboral y la relación laboral
empleador - trabajador
En este capitulo estudiaremos las fuentes del derecho y el impacto que estaspuedan tener en la gestión integral del talento humano de las empresas en
Colombia y la relación laboral empleador – trabajador y los diferentes régimen
contractuales que pueden tener algunosempleados. Del impacto que tiene
para la sociedad el pago de los parafiscales, y en términos generales como
liquidar una nomina

Estructura Unidad 1

Capitulo 2.- obligaciones, prohibiciones delempleador y
obligaciones del trabajador
Estudiaremos el impacto que el derecho laboral puede tener en
situaciones como el acoso laboral, así como todo lo relacionado
con el régimen prestacionalColombiano y reglas que establece el
sistema de seguridad social en salud a través del acceso de
todos los ciudadanos a la pensión, salud y protección laboral ante
riesgos laborales

Estructura Unidad1

Capitulo 3.- el salario y sus elementos constitutivos
Para concluir con el estudio de esta primera Unidad hablaremos en
términos generales del salario, liquidación de horas extras, recargos,dominicales, la nomina y la provisión para las prestaciones sociales

Elementos Unidad 1

- Material de Apoyo.
- Portafolio Wiki.
- Links de Internet señalados en la plataforma.
- Foros de...