legislación laboral

UNIDAD 2

RETENCION EN LA FUENTE
MODIFICACIONES QUE INTRODUJO LA
REFORMA TRIBUTARIA (L. 1607/2012), EN
RELACIÓN CON EL PAGO DE LOS APORTES
PARAFISCALES, CON EL NUEVO IMPUESTO
DE RENTA PARA LA EQUIDAD CREE,
CERTIFICADOS DE INGRESO, SERVICIO
DOMESTICO, PRESTACIONES SOCIALES EN
CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR,
TERMINACIÓN DEL CONTRATO E
INDEMNIZACIONES Y SINDICATOS

INTRODUCCION A LAUNIDAD 2.
Del cree o impuesto a la renta para la equidad, de la retención en la fuente para
empleados, del régimen especiales, de reglamentos, del ministerio de trabajo,
de la protección a la maternidad, de prestaciones sociales en caso de muerte
del trabajador, de terminación del contrato de trabajo e indemnizaciones y de
sindicatos

Bienvenidos a esta segunda Unidad del curso como su nombrelo indica
estudiaremos en esta ocasión las nuevas disposiciones relacionadas con la
Reforma Tributaria (L. 1607/2012)
Así en esta ocasión también se dividirán los contenidos en tres capítulos a
saber:
Capítulo 4. El CREE o impuesto a la Renta para la Equidad
En este capítulo se abordara todo lo relacionado con la retención en la fuente
para empleados, y el pago de los aportes parafiscalesen razón a la
implementación del nuevo impuesto de renta para la equidad CREE y los
certificados de retención
Capítulo 5. Régimen especial, reglamentos, ministerio de trabajo, protección a
la maternidad y prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador
En este capítulo se abordara
Capítulo 6. Terminaciones del contrato de trabajo, indemnizaciones y la libertad
de asociación enmateria laboral – sindicatos

Modulo Legislación Laboral

En este capítulo se abordara todo lo relacionado con el derecho constitucional
de la libre asociación, allí estudiaremos todo lo relacionado con sindicatos,
fuero sindical,

Así pues una vez termine de leer este módulo usted se dará cuenta de todas
las implicaciones que tiene la contratación del talento humano en una empresa.
Una vezmás Bienvenido a la aventura del conocimiento.

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UNIDAD 2
CAPITULO 4
LECCION 16
EL CREE O IMPUESTO A LA RENTA PARA LA EQUIDAD
A partir del 1 de mayo del 2013, se crea la retención en la fuente a título de
CREE. Es una nueva retención en la fuente establecida en la ley 1607 de 2012,
El CREE o impuesto a la renta para la equidad, es un impuesto de carácter
nacional. El hecho generador deeste impuesto lo constituye la obtención de
ingresos que sean susceptibles de incrementar el patrimonio de los sujetos
pasivos en el año o periodo gravable.
La base gravable sobre la cual se aplica la tarifa de este impuesto se determina
restando de los ingresos brutos susceptibles de incrementar el patrimonio
realizados en el año gravable, las devoluciones, rebajas y descuentos y de lo
asíobtenido se restaran los que correspondan a ciertos ingresos no
constitutivos de renta, costos y deducciones y rentas exentas autorizadas por la
ley 1607 del 2012.
La tarifa del impuesto es del 8% que se aplicara a la base gravable, pero por
los años 2013 a 2015 esta es del 9%, el producto del impuesto se destinara en
beneficio de los trabajadores, la generación de empleo, y la inversiónsocial en
los términos previstos en la ley 1607.
RETENCIÓN EN LA FUENTE A TITULO DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA A
LA EQUIDAD- CREE

Modulo Legislación Laboral

Quienes no se encuentran sujetos al impuesto sobre la renta a la Equidad
(CREE)?
Las entidades sin ánimo de lucro[3].
Cuál es el hecho generador del impuesto sobre la renta a la Equidad (CREE)?
El hecho generador del impuesto sobre larenta para la equidad - CREE lo
constituye la obtención de ingresos que sean susceptibles de incrementar el
patrimonio de los sujetos pasivos en el año o período gravable[7].
Existe una base mínima sobre la cual practicar la retención en la fuente por
este concepto?

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No, no existe base mínima para practicar la retención, lo cual generará
bastantes inconvenientes en los pagos pequeños...