Legislación Laboral

Quienes son considerados empleados domésticos? (art.143º148=
Trabajadores domésticos excluidos de las aplicación de las dispoisiones sociales especiales: caos efectos . Retribución de lostrabajadores domésticos. Del trabajador doméstico al período de prueba )art.155y58 inc.a) b) caso de despido injustificado (pág.139/141)


De los sindicatos Pág.154/169 . a) Clasificación b)requisitos legales para su constitución c) Número mínimo de miembros de un sindicato según cada clase.


Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo (CCCT) Págs 170/175
a) Concepto legal art.326 b)forma y registro Clases de cláusulas del CCCT a) Contrato ley a) definición pág.175

Relamento interno de trabajo Pág 182/195 . concepto (350) forma en que se hará el RIT. Contenido del RIT, daral menos 3 ejemplos. En el RIT en que puede consistir las sanciones disciplinarias (352). Procedimiento para la aplicación de sanciones disciplinarias por faltas graves (suspensión sin goce de sueldode hasta 8 días)


Huelga 186/190. a(Definición Legal
b) quienes estan facultados a declarar la huelga c) que se entiende por paro o cierre patronal. D) efecto del paro legal (190/191)Empleadores a quienes se impondrá multa de 50 jornales mínimos dar por lo menos tres casos. (pag.193/195)


Desarrollo

1. Trabajadores domésticos son las personas de uno u otro sexo que desempeñan enforma habitual las labores de aseo, asistencia y demás del servicio interior de una casa u otro lugar de residencia o habitación particular.
Son considerados trabajadores domésticos, entreotros:.

a) Choferes del servicio familiar ;

b) Amas de llave ;

c) Mucamas ;

d) Lavanderas y/o planchadoras en casas particulares ;

e) Niñeras ;

f )Cocineras de la casa de familia y sus ayudantes ;

g) Jardineros en relación de dependencia y ayudantes ;

h) Cuidadoras de enfermos, ancianos o minusválidos ;

i) Mandaderos...