LEGISLACIÓN LABORAL
Páginas: 2 (462 palabras)
Publicado: 6 de enero de 2015
DIFUNDIENDO LA LEGISLACIÓN LABORAL
“LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD, A TIEMPO PARCIAL Y
DEL RÉGIMEN DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL Y SU
REGISTRO ANTE LA A.A.T.”
BASE LEGAL:
Texto ÚnicoOrdenado del Decreto Legislativo 728 (TUO) de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral” D.S.No.003-97-TR, del 27 de Marzo de 1997.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
01. ¿CUÁLES SON LAS FORMALIDADES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
SUJETOS A MODALIDAD?
Deben celebrarse por escrito y por triplicado.Debe consignarse expresamente el período de duración.
Deben consignarse causas objetivas determinantes de la Contratación así como las
demás condiciones de la relación laboral.
02. ¿CUÁL ES LAOFICINA ENCARGADA DE REGISTRAR LOS CONTRATOS
SUJETOS A MODALIDAD?
La Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias, de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleode Tacna.
03. ¿DENTRO DE QUE PLAZO SE COMUNICAN LOS CONTRATOS DE TRABAJO?
Dentro de los 15 (quince) días naturales de celebrado el contrato.
04. ¿CUÁL ES EL TRAMITE QUE DEBE SEGUIRSE PARAREGISTRAR LOS
CONTRATOS?
Presentar el Contrato por Triplicado.
Pagar una Tasa de 0.28% de la UIT vigente, si hubiese una prórroga o modificación
del plazo del contrato, se pagará la misma tasa.Adjuntar una Hoja Informativa
05. ¿QUE OCURRE CUANDO EL CONTRATO ES EXTEMPORÁNEO?
Puede presentarse sólo dentro de la vigencia del Contrato.
Se pagará una Tasa de 0.41. UIT vigente, en la DirecciónRegional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tacna. Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - Prolongación Hipólito Unanue Nº 1269 – Teléfono: 242085
Se presentara el Contratopor Triplicado y ajuntara copia del comprobante de pago de
la tasa por presentación extemporánea.
06. ¿CUAL ES LA FORMA DE DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO?
Una copia para la A.A.T.
Una...
“LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD, A TIEMPO PARCIAL Y
DEL RÉGIMEN DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL Y SU
REGISTRO ANTE LA A.A.T.”
BASE LEGAL:
Texto ÚnicoOrdenado del Decreto Legislativo 728 (TUO) de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral” D.S.No.003-97-TR, del 27 de Marzo de 1997.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
01. ¿CUÁLES SON LAS FORMALIDADES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
SUJETOS A MODALIDAD?
Deben celebrarse por escrito y por triplicado.Debe consignarse expresamente el período de duración.
Deben consignarse causas objetivas determinantes de la Contratación así como las
demás condiciones de la relación laboral.
02. ¿CUÁL ES LAOFICINA ENCARGADA DE REGISTRAR LOS CONTRATOS
SUJETOS A MODALIDAD?
La Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias, de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleode Tacna.
03. ¿DENTRO DE QUE PLAZO SE COMUNICAN LOS CONTRATOS DE TRABAJO?
Dentro de los 15 (quince) días naturales de celebrado el contrato.
04. ¿CUÁL ES EL TRAMITE QUE DEBE SEGUIRSE PARAREGISTRAR LOS
CONTRATOS?
Presentar el Contrato por Triplicado.
Pagar una Tasa de 0.28% de la UIT vigente, si hubiese una prórroga o modificación
del plazo del contrato, se pagará la misma tasa.Adjuntar una Hoja Informativa
05. ¿QUE OCURRE CUANDO EL CONTRATO ES EXTEMPORÁNEO?
Puede presentarse sólo dentro de la vigencia del Contrato.
Se pagará una Tasa de 0.41. UIT vigente, en la DirecciónRegional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tacna. Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - Prolongación Hipólito Unanue Nº 1269 – Teléfono: 242085
Se presentara el Contratopor Triplicado y ajuntara copia del comprobante de pago de
la tasa por presentación extemporánea.
06. ¿CUAL ES LA FORMA DE DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO?
Una copia para la A.A.T.
Una...
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