Legislación

 
UNIDAD I.
Introducción al Derecho.
• Objetivo del Derecho. ----------- 4
• Naturaleza y origen del derecho. ----------- 4
• Características de las Normas morales y jurídicas. ----------- 5
• Definiciones de Derecho. ----------- 7
• Fuentes del Derecho. ----------- 7
• Clasificación del Derecho. ----------- 7
• División del Derecho Público. ----------- 7
• División del DerechoPrivado. ----------- 7
• Juicios y Tribunales. ----------- 8
• Ramas del Derecho Positivo. (Constitucional, Civil, Penal, Laboral, Mercantil, Administrativo, Procesal, Electoral, Internacional). ----------- 9
UNIDAD II.
Derecho Civil
• Personalidad. ----------- 13
• Características de la personalidad (capacidad, nombre, nacionalidad, estado civil, domicilio y patrimonio). ----------- 14
•Instituciones de representación. ----------- 15
• Persona. -----------
• Persona extranjera, (situación constitucional de, obligaciones de, prohibiciones y limitaciones).
• Capacidad. ----------- 18
• Instituciones jurídicas, (acciones, excepciones, obligaciones, transmisión y extinción de las obligaciones, actos jurídicos, elementos de existencia y validez de los actos jurídicos estado deinterdicción, emancipación, incapacidad). ----------- 18
• Contratos y convenio. ----------- 19
• Clasificación de los contratos. ----------- 19
• Contratos preliminares, (promesa, opción, intención, juego y apuesta) --- 20
• Contratos definitivos, (compra-venta, donación, permuta, mutuo, arrendamiento, préstamo, deposito, comodato, prestación de servicios técnicos y/o profesionales).----------- 21
• Incumplimiento de contratos, consecuencias de Patrones y Trabajadores.22 
UNIDAD III
Derecho Laboral.
• Antecedentes del derecho laboral. ----------- 25
• Conceptos del derecho laboral (patrón, trabajador, salario, jornada laboral, vacaciones, aguinaldo, utilidades, prima vacacional, antigüedad. -------- 26
• Derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores. -----------27 - 28
• Reglamento interior de trabajo. ----------- 28
• Suspensión, terminación y rescisión de las relaciones laborales. --------- 29
• Contrato ley. -----------
• Contrato colectivo. -----------
• Sindicato. -----------
• Huelga. -----------

UNIDAD IV
Implicaciones Legales de la Informática.
• Impacto de la informática en la sociedad. ----------- 31
• Integración de la informáticaen diversos estratos sociales. ----------- 31
• Educación en informática. -----------
• Concepto de contratos en informática. -----------
• Investigación documental. ----------- 32
• Protección jurídica en informática. ----------- 32

Conclusiones
Unidad 1 ----------- 12
Unidad 2 ----------- 24
Unidad 3 ----------- 30
Unidad 4 ----------- 33


 
Unidad I
Objetivo del Derecho
Esconjunto de normas jurídicas que en un determinado momento histórico rigen en una comunidad o espacio jurídico.
Es la norma que prescribe una obligación para la regulación de la convivencia humana en la sociedad
Es un conjunto organización, las normas o principios deben verse como elementos que se relacionan y condicionan entre sí mediante relaciones de subordinación y coordinación.
Coordinaciónen cuanto a que la creación de cada nueva norma modifica el resto del sistema y cada norma debe interpretarse en función de su relación con las demás. Se suele hablar de coherencia (relativa) del ordenamiento jurídico, pues no existen normas contradictorias, aunque ocurran conflictos de normas, donde dos o más normas con un mismo objeto prevén soluciones incompatibles entre sí.
Y por últimoplenitud, ausencia de sectores carentes de regulación jurídica.

Naturaleza y origen del derecho
El Derecho nace para regular la indemnización debida por el incumplimiento de una palabra dada. En general para regular los negocios jurídicos entre las personas.
El derecho nace de la necesidad de regular las relaciones que surgen entre los distintos sujetos de derecho. A medida que las relaciones...