Legislaci N

Derecho Civil, Derecho Comercial y
Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Universidad Andrés Bello
2015

Prof: Jorge Venthur Candia

1.- Presentación
- Profesor
- Alumnos
- "Reglas del juego"

2.- Contenido del curso
- Objetivos generales y específicos
- Índice temático
3.- Calendario, fechas y método de evaluación
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Temario
Unidad I Derecho Civil o derecho común
Concepto de derecho.
Fuentesdel derecho.
Teoría de la ley.
Derecho Civil
Unidad II Derecho comercial
Derecho mercantil o comercial.
Normas que regulan la actividad comercial.
Sujetos del derecho comercial.
Tipos de contratos mercantiles.
Unidad III Derecho societario
Sociedades.
Tipos de sociedades.
Unidad IV Derecho concursal
Concepto de quiebra.
Derecho preferente del acreedor.
Efectos de la quiebra.

Unidad V Regulaciónjurídica del trabajo humano en la historia
Derecho del Trabajo y sus fuentes.
Principios Orientadores de la Legislación Nacional.
Historia del Derecho del Trabajo:
- En el mundo
- En Chile
Unidad VI Contrato individual de trabajo
Obligaciones y derechos laborales.
Empleador y Trabajador.
Contrato de trabajo.
Protección especial.
Subcontratación.
Unidad VII Derechos y obligaciones
Remuneración.Tipos de remuneración.
Jornada de Trabajo y descanso legal.
Horas extraordinarias.
Feriado legal.

Unidad VIII Termino del contrato de trabajo
Legislación aplicable al término de la relación laboral.
Avisos, finiquito, indemnizaciones, recargos y multas.
Tipos de fuero.
Análisis y privilegios de los trabajadores ante el proceso de quiebra.
Unidad IX Organización sindical y negociación colectivaOrganizaciones Sindicales.
Derecho de asociación, reunión, independencia y pluralismo.
Formas de sindicalización, constitución de las organizaciones sociales y quórum.
Negociación colectiva y su regulación legal.
Unidad X Organismos reguladores
Dirección del Trabajo.
Inspección del Trabajo.
Tribunales del Trabajo.

Introducción
¿Qué es el derecho?
Según el diccionario de la Real Academia de laLengua Española (RAE), entre sus
varias acepciones, derecho significa: Conjunto de principios y normas, expresivos de
una idea de justicia y de orden, que regulan las relaciones humanas en toda
sociedad y cuya observancia puede ser impuesta de manera coactiva.
El derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en
sociedad inspirado en postulados de justicia, cuya base son lasrelaciones sociales
existentes que determinan su contenido y carácter. En otras palabras, son conductas
dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permiten
resolver los conflictos inter subjetivos.
Deriva de la voz latina directum, que significa "lo que está conforme a la regla o a la
ley".

Desde el punto de vista objetivo, dícese del conjunto de leyes, reglamentos ydemás
resoluciones, de carácter permanente y obligatorio, creadas por el Estado para la
conservación del orden social.
En general se entiende por derecho todo conjunto de normas eficaz para regular la
conducta de los hombres. Es un conjunto de normas jurídicas que
confieren facultades, que imponen deberes y que otorgan derechos con el fin de
regular los intercambios y, en general, la convivencia socialpara la prevención de
conflictos o su resolución con base en los criterios de certeza, seguridad, igualdad,
libertad y justicia.

Fuentes del Derecho
Distinción entre fuentes formales del derecho y las fuentes materiales.
Las fuentes formales constituyen la forma en que se manifiesta el derecho, el
procedimientos a través del cual se producen normas jurídicas.
Por su parte, las fuentesmateriales, se refiere a los factores de diversa índole
(políticos, sociales, económicos, entre otros) que influyen en el contenido y producción
de las normas jurídicas que rigen en la sociedad.
Ejemplos de Fuentes materiales:
- La Revolución Industrial.
- El modelo económico imperante.
- La influencia de la Iglesia Católica.
- La “cuestión social”.
- La intervención del Estado.
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Fuentes formales:...