LEGISLACION 1

LEGISLACION
nación nos podemos estar refiriendo tanto a lo que es el territorio de un país en concreto
como a los vecinos de este que se encuentran bajo el amparo de un mismo sistema de
gobierno.
Un delito flagrante (del verbo flagrar, arder) es, en Derecho penal, la forma mediante la
cual se hace referencia a aquel delito que se está ejecutando actualmente o en ese preciso
instante.
Vacio de lanorma, Significa que no hay ninguna norma legal que rija un caso
determinado.
Nada en las leyes trata específicamente una cuestión particular... allí hay un vacío legal
pues no hay ley aplicable al caso.
Por ejemplo, en gran parte del mundo los delitos cometidos por medio de internet tienen un
vacío legal, pues todavía no se han dictado leyes referentes a tales cuestiones.
Democracia, Sistemapolítico que defiende la soberanía del pueblo y el derecho del pueblo
a elegir y controlar a sus gobernantes.
Derecho humano son aquellas «condiciones que le permiten a la persona su realización». 1
En consecuencia subsume aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones
relativas a bienes primarios o básicos2 que incluyen a toda persona, por el simple hecho de
su condición humana,para la garantía de una vida digna, «sin distinción alguna de raza,
color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o
social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición»
Sociedad, Sistema organizado de relaciones que se establecen entre este conjunto de
personas.

LEGISLACION LABORAL,Órgano de gobierno que está encargado de ejecutar lasdecisiones del poder legislativo.
Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por
objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del
trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador.
La legislación laboral diferencia dos instancias: el derecho individual y el derecho colectivo.
Mientras que la primerarepresenta a todo aquello que tenga que ver con los derechos
particulares del empleado o trabajador, por ejemplo, la cantidad de horas, el sueldo mínimo,
las posibles licencias, etc., el derecho colectivo tiene que ver con la figura del sindicato. El
sindicato es una organización social que surge para defender los derechos de los
trabajadores de una rama o área laboral específica y hoy en día esconsiderado un derecho
de los trabajadores agruparse dentro de uno de estos sindicatos a fin de ver cumplidos sus
derechos. Junto a la figura del sindicato también se establece en el derecho laboral
colectivo la de huelga o protesta.

El conocer la legislación laboral le sirve al trabajador para poder reclamar sus derechos en
el caso de que no sean cumplidos. En este sentido, en ella seestablecen algunos
elementos muy importantes a la hora de comenzar una relación laboral: la necesidad de que
la misma sea voluntaria (es decir, que ninguna de las dos partes pueda ser forzada a
mantener esa relación, como sucede por ejemplo con formas de trabajo ilegales, esclavistas
o serviles), retribuible (lo cual hace referencia a que por un determinado tipo de actividad, el
trabajador deberá serretribuido de algún modo con un pago), dependiente (estableciendo
esto una relación inquebrantable entre ambas partes, relación que hace al trabajador
depender del empleador para recibir un pago y al empleador depender del trabajador para
obtener un fruto o resultado de su acción).
Delitos contra la administración publica.
1. Atentado contra la autoridad
La figura básica (Art. 237)
Será reprimido conprisión de un mes a un año, el que empleare intimidación o fuerza contra
un funcionario público o contra la persona que le prestare asistencia a requerimiento de aquél
o en virtud de un deber legal, para exigirle la ejecución u omisión de un acto propio de sus
funciones
2. Usurpación de autoridad, títulos u honores
El art. 246 contiene 3 figuras:
1.

La asunción o ejercicio de funciones publicas...