Legislacion Comercial
Páginas: 24 (5772 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2012
Organizacion Y Metodos
TRABAJO COLABORATIVO 1
INTRODUCCION
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio de la ORGANIZACIÓN Y METODOS donde el proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento, el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben desarrollar de cara al proceso de globalización y la diversificación en la ofertade los productos o servicios ofrecidos por la organización son principalmente las causas más comunes que permite la propuesta de mejoramiento e innovación en las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ofrecidos por el conjunto de técnicas administrativas denominadas “ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS”. Para lo cual es necesario realizar un recorrido por distintas nociones de estadisciplina, con el fin de acercarnos un poco a su naturaleza.
Dado que este debate que se ha sostenido durante siglos en la humanidad, nosotras no pretendemos llegar a una respuesta absoluta, sino que entregar algunos elementos que permitan al lector profundizar en el tema y obtener sus propias conclusiones.
El curso, busca en primer lugar ORGANIZAR o poner en orden, mediante la planificación delproceso administrativo, distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con los que se cuenta en la organización, asignándoles funciones determinadas; de otra parte, propone alcanzar esa ORGANIZACIÓN mediante un MÉTODO o modo estructurado u ordenado de actuar, de obrar o proceder, mediante un compendio de reglas y ejercicios prácticos, para obtener un resultado, descubrir la verdad ysistematizar los conocimientos adquiridos, con el propósito específico de mejorar el proceso administrativo al cual se aplica.
adIndustrial.Diplomado Certifícate como Auditor Interno
Universidad a Distancia www.aiu.edu/Universidad
Estudia Administración de Empresas, Doctorado a Distancia.
La función de Organización y Métodos es un servicio eminentemente de asistencia y asesoría al nivelgerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo.
Esta actividad se realiza a través de propuestas que elaboran los Analistas de Organización & Métodos, después de haber realizado los estudios respectivos a losprocedimientos que utiliza la empresa, tratando de buscar hacerlos más sencillos y efectivos, lo cual trae como consecuencia reducción de costos y esfuerzos innecesarios para lograr la simplificación del trabajo.
Las propuestas deberán ser analizadas por el nivel gerencial, y será allí en donde se decida si se ponen en práctica o si son denegadas.
Los Estudios de Organización & Métodosson útiles para cualquier empresa, ya sea esta Industrial, comercial ó de servicios.
La Asistencia y asesoría de Organización y métodos a la dirección de la Empresa, puede darse a nivel externo y a nivel interno de la misma. Siendo de esta forma:
EXTERNAMENTE: Existen oficinas consultoras de Asesoría, cuya labor fundamental es realizar Estudios de Organización y Métodos, las cuales muestranla siguiente característica:
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Indicadores de Gestión www.metas.co
Software OnLine Medición Objetivos Medición de Metas Organizacionales
Poseen personalcalificado en el ramo, con experiencia en diferentes tipos de empresas y con conocimiento de muchos problemas organizacionales. Por lo anterior, al momento de realizar un Estudio de Organización y métodos pueden plantear diversidad de soluciones de acuerdo a los problemas existentes, en base a conocimientos teóricos ó experiencias en otras empresas.
Sin embargo pueden alejarse de la realidad de la...
TRABAJO COLABORATIVO 1
INTRODUCCION
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio de la ORGANIZACIÓN Y METODOS donde el proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento, el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben desarrollar de cara al proceso de globalización y la diversificación en la ofertade los productos o servicios ofrecidos por la organización son principalmente las causas más comunes que permite la propuesta de mejoramiento e innovación en las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ofrecidos por el conjunto de técnicas administrativas denominadas “ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS”. Para lo cual es necesario realizar un recorrido por distintas nociones de estadisciplina, con el fin de acercarnos un poco a su naturaleza.
Dado que este debate que se ha sostenido durante siglos en la humanidad, nosotras no pretendemos llegar a una respuesta absoluta, sino que entregar algunos elementos que permitan al lector profundizar en el tema y obtener sus propias conclusiones.
El curso, busca en primer lugar ORGANIZAR o poner en orden, mediante la planificación delproceso administrativo, distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con los que se cuenta en la organización, asignándoles funciones determinadas; de otra parte, propone alcanzar esa ORGANIZACIÓN mediante un MÉTODO o modo estructurado u ordenado de actuar, de obrar o proceder, mediante un compendio de reglas y ejercicios prácticos, para obtener un resultado, descubrir la verdad ysistematizar los conocimientos adquiridos, con el propósito específico de mejorar el proceso administrativo al cual se aplica.
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Esta actividad se realiza a través de propuestas que elaboran los Analistas de Organización & Métodos, después de haber realizado los estudios respectivos a losprocedimientos que utiliza la empresa, tratando de buscar hacerlos más sencillos y efectivos, lo cual trae como consecuencia reducción de costos y esfuerzos innecesarios para lograr la simplificación del trabajo.
Las propuestas deberán ser analizadas por el nivel gerencial, y será allí en donde se decida si se ponen en práctica o si son denegadas.
Los Estudios de Organización & Métodosson útiles para cualquier empresa, ya sea esta Industrial, comercial ó de servicios.
La Asistencia y asesoría de Organización y métodos a la dirección de la Empresa, puede darse a nivel externo y a nivel interno de la misma. Siendo de esta forma:
EXTERNAMENTE: Existen oficinas consultoras de Asesoría, cuya labor fundamental es realizar Estudios de Organización y Métodos, las cuales muestranla siguiente característica:
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Sin embargo pueden alejarse de la realidad de la...
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