legislacion de prevencion













Exigencias de Protección a los trabajadores contratistas y subcontratistas.
Carlos Cortez Figueroa
Legislación de Prevención
Instituto IACC
01 de agosto de 2013Desarrollo
Determine:

Una empresa de construcción vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de construcción de un camino para eso deberá contratar a tres empresas contratistas.
Lasempresas tienen las siguientes características:

Datos Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3

N° de Trabajadores 80 20 15
Días trabajos en obra 120 8020


1. ¿Será necesario crear un Departamento de prevención de riesgos?

Respuesta:

De acuerdo a lo analizado de las tres empresas contratistas ninguna de ellas cumple con lo señalado en elArticulo 26 del DS 76 que indica que “para conformar un Departamento de Prevención de Riesgos debe de tener un total de 100 trabajadores que presten servicios en la obra”, en este caso deberánasesorarse con un Experto en Prevención de Riesgos de la categoría profesional si no cumpliesen con la cantidad necesaria para conformar un departamento de prevención de riesgos.

2. ¿Es obligatorio crearun Comité Paritario de Faena?

Respuesta:

Sí, es obligatorio, la ley lo estipula de esa manera y en el DS 54, este crea la necesidad y obligatoriedad de conformar un Comité Paritario de Higiene ySeguridad con la cantidad mínima de 25 trabajadores en los cuales se conformara con 3 trabajadores titulares por parte de empresa y tres trabajadores titulares por parte de los trabajadores, por cadamiembro titular se designara otro en carácter de suplente.
Funciones:

Las funciones de este departamento es asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de lo implemente deprotección o seguridad.

Vigilar el cumplimiento tanto de la empresa como la de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

Investigar las causas de los accidentes de...