Legislacion De Seguridad y Salud Ocupacional

Resumen

Este trabajo Este trabajo recopila las leyes concernientes a Seguridad y Salud Ocupacional de la Constitución Política del Ecuador, Código de Trabajo y convenios con la OIT, se muestra en una matriz organizada y fácil de encontrar la ley que aplica a los diferentes tipos de organizaciones, se pretende que de esta manera las empresas tengan conocimiento de la ley además de cumplirla.Los convenios que ah ratificado Ecuador con la OIT acerca de la Seguridad y Salud del trabajador se muestran en una matriz y la ley que generó dicho convenio ratificado, las leyes ecuatorianas que generaron los convenios solo han sido recopiladas según el tipo de convenio mas no se ah realizado un resumen de la ley por ser en su totalidad aplicable a la Seguridad. Se hace mención a las sanciones deincumplimiento del código de trabajo además de las actividades que realiza el Ministerio de Relaciones Laborales en pro de la Salud y Seguridad de los trabajadores del Ecuador.

Palabras Claves: Seguridad y Salud Ocupacional, Matriz de leyes, Sanciones.

Abstract

This work features the laws concerning to Safety and Occupational Health from Ecuador's Constitution, Labour Code andinternational agreements with the ILO, shown in a matrix organized and easy to find the law that applies to different types of organizations, it is intended that in this way the companies will be aware of the law and accomplish it. The Conventions that has been ratified by Ecuador with the ILO on workers' health and safety are displayed on a matrix and the law that created the agreement ratified, Ecuadorianlaws that the Conventions generated have only been collected by type of agreement but not made a summary of the law to be fully applicable to Security. It is referred to the penalties of failure of the Labor Code in addition to the activities of the Ministry of Labour Relations for Health and Safety at work in Ecuador.

Keywords: Safety and Occupational Health, Law Matrix, Penalties

1.Introducción

Esta recolección de la legislación enfocada a la Constitución Política, Código de Trabajo Ecuatoriano y Convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aporta a la mejor gestión de la Responsabilidad Social Empresarial y contribuye a la prevención de riesgos laborales que implica estar dentro de una organización. La mitad de la población adulta trabaja en condicionesfrecuentemente inadecuadas por lo que se enfatizan las enfermedades y accidentes ocupacionales que tienen repercusión desfavorable para el país.
Corresponde a las empresas incorporar de forma voluntaria en sus estrategias competitivas los valores éticos y las consideraciones sociales que recogen las leyes y prácticas nacionales, y emplear la RSE como un instrumento eficaz para mejorar lasrelaciones con la comunidad, contribuir a mitigar los riesgos y mejorar su reputación.
Según información proporcionada por el Ministerio de Relaciones Laborales, son pocas las industrias que acuden voluntariamente para las inspecciones del trabajo, por lo que mencionaban que una de las razones es la falta de conocimiento de la legislación acerca de las obligaciones con el trabajador según las leyes querigen el país.
Los convenios fueron tomados de la página de la OIT ya que muchos de los convenios presentados por esta organización no han sido ratificados por el Ecuador, aunque es uno de los países que mayor número de convenios ratificados acerca de la seguridad en el trabajo tiene.
En esta investigación por dar a conocer de una forma más fácil la legislación del país se proporciona unaherramienta organizada como lo es una matriz que muestra las leyes de la Constitución Política del Ecuador, Código de trabajo y convenios con la OIT que velan por la seguridad y salud de los trabajadores.

2. Materiales y Métodos. Preparando su artículo

El contenido del artículo debe ser redactado en un tamaño de papel A4 (21 x 29.7 cm). El material impreso de todas las páginas del...