Legislacion de Sociedades Anónimas Costa Rica

LEY 7407

LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA

DECRETA:
LEY DE SOCIEDADES ANONIMAS LABORALES
CAPITULO PRIMERO

Régimen societario

Artículo 1.- Son sociedades anónimas laborales, para los efectos de esta Ley, las que cuenten con un capital social perteneciente, por lo menos en un cincuenta y uno por ciento (51%), a sus propios trabajadores, cuyos servicios seretribuyan, en forma directa y personal, con una relación laboral por tiempo indefinido, con las excepciones que indique el pacto social.

Artículo 2.- Una sociedad anónima laboral requiere, para su constitución, de un mínimo de cuatro trabajadores socios. Estas sociedades podrán constituirse por un plazo indefinido.
Artículo 3.- En el nombre de la compañía, deberá incluirse la frase sociedadanónima laboral, o su abreviatura "SAL".
Una vez constituidas, las sociedades que se regulan en esta Ley, serán las únicas autorizadas para denominarse sociedades anónimas laborales.

CAPITULO SEGUNDO
Disposiciones generales

Artículo 4.- Las sociedades anónimas laborales serán inscritas en la Sección Mercantil del Registro Público, previo informe del Departamento de Organizaciones Sociales deque la escritura cumple con los requisitos establecidos en la ley. Si el Departamento no rinde el informe en diez días hábiles, la inscripción se tendrá por autorizada.
La escritura y la autorización se presentarán en la Sección Mercantil del Registro Público para inscribirlas en forma definitiva. Este Registro deberá enviar, al Departamento de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajoy Seguridad Social, una copia de la escritura y la respectiva cédula de persona jurídica, donde consten las citas de inscripción de la sociedad. Los nombramientos o cualquier modificación del pacto social de estas sociedades, antes de ser inscritos, deberán contar con la autorización del Departamento de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

A más tardar seismeses después de la inscripción en el Registro Mercantil, todas las sociedades anónimas laborales deberán celebrar una asamblea general de accionistas, en la cual se acordará la creación de un estatuto interno de funcionamiento, que deberá incluir como mínimo lo siguiente:
a) Un capítulo de disposiciones generales. b) Disposiciones sobre el capital social. c) Normas que limiten la posesión ytransmisión de acciones. d) Normas que establezcan y delimiten los órganos administrativos y de dirección de la sociedad. e) Disposiciones sobre el ejercicio económico, el establecimiento de la reserva legal y la distribución de utilidades.
En el Registro Mercantil del Registro Público, se inscribirán este estatuto y sus reformas, previa autorización del Departamento de Organizaciones Sociales delMinisterio de Trabajo y Seguridad Social.
(Así reformado por el artículo 4 de la Ley No. 7668, de 9 de abril de 1997).

Artículo 5.- El capital social deberá quedar pagado íntegramente en un plazo no mayor de un año, contado a partir de la constitución de la sociedad.
Ninguno de los socios podrá poseer, individualmente, acciones que representen más del veinticinco por ciento del capitalsocial.

Artículo 6.- El Estado y sus instituciones no podrán participar en el capital de las sociedades anónimas laborales cuando estas se establezcan para otorgar concesiones o contratar con el Estado la prestación de servicios menores o auxiliares.
En las sociedades anónimas laborales que otorguen concesiones o contraten la prestación de servicios públicos fundamentales, el Estado o lainstitución competente podrá participar hasta con un veinte por ciento (20%) del capital social de la empresa, por un plazo máximo de tres años. Esa participación deberá venderse en las condiciones establecidas en el artículo 11, referente al traspaso de acciones en favor de terceros.
Artículo 7.- Las sociedades anónimas laborales, establecidas con el propósito de prestar servicios menores o...