Legislacion Del Trabajo Infantil
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2013
Legislación en el trabajo infantil
La Constitución y la Ley Federal del Trabajo: letra muerta
En todos los casos, hay una falta de respeto al artículo 123 de la Constitución(fracciones II, III y XI) y a su ley reglamentaria: la Ley Federal del Trabajo (artículos 22, 23, 173 a 180, 362 , 372, 995). Se incumplen las especificaciones acerca de la
* Prohibición ala contratación de menores de menos de 14 años,
* La legislación especial para los menores de edad de 14 a 16 años en cuanto a permiso de los padres o tutores ante la autoridadesdel trabajo
* La jornada máxima de seis horas, con un intervalo cuando menos de una hora,
* Prohibición del trabajo industrial nocturno o después de las 10 de la noche,
*prohibición de laborar horas extras o en labores insalubres, peligrosas o que afecten su moral,
* vacaciones pagadas de 18 días laborables,
* facilidades para asistir a laescuela, a cursos de capacitación, etc.
Hay incumplimiento también del registro de sus trabajadores menores que por ley deben hacer los patrones y de las autoridades del trabajo encuanto a la inspectoría y protección de éstos (Trueba Urbina et al, 1996).
El trabajo infantil repercute no sólo en el destino de esta niñez trabajadora disminuyendo oanulando sus posibilidades de desarrollo –en una violación evidente de los derechos de la infancia-, sino que igualmente incide en el destino de México como nación.
Por elloes indispensable la abolición del trabajo infantil. La aplicación de la Ley Federal del Trabajo, la firma y cumplimiento del Convenio 138 de la OIT sobre la edad mínima de ingreso alempleo (OIT, 1973) y la obligatoriedad escolar garantizada por el Estado, son las herramientas necesarias para lograrlo. El lugar de niñas y niños es la escuela, no el puesto de trabajo.
La Constitución y la Ley Federal del Trabajo: letra muerta
En todos los casos, hay una falta de respeto al artículo 123 de la Constitución(fracciones II, III y XI) y a su ley reglamentaria: la Ley Federal del Trabajo (artículos 22, 23, 173 a 180, 362 , 372, 995). Se incumplen las especificaciones acerca de la
* Prohibición ala contratación de menores de menos de 14 años,
* La legislación especial para los menores de edad de 14 a 16 años en cuanto a permiso de los padres o tutores ante la autoridadesdel trabajo
* La jornada máxima de seis horas, con un intervalo cuando menos de una hora,
* Prohibición del trabajo industrial nocturno o después de las 10 de la noche,
*prohibición de laborar horas extras o en labores insalubres, peligrosas o que afecten su moral,
* vacaciones pagadas de 18 días laborables,
* facilidades para asistir a laescuela, a cursos de capacitación, etc.
Hay incumplimiento también del registro de sus trabajadores menores que por ley deben hacer los patrones y de las autoridades del trabajo encuanto a la inspectoría y protección de éstos (Trueba Urbina et al, 1996).
El trabajo infantil repercute no sólo en el destino de esta niñez trabajadora disminuyendo oanulando sus posibilidades de desarrollo –en una violación evidente de los derechos de la infancia-, sino que igualmente incide en el destino de México como nación.
Por elloes indispensable la abolición del trabajo infantil. La aplicación de la Ley Federal del Trabajo, la firma y cumplimiento del Convenio 138 de la OIT sobre la edad mínima de ingreso alempleo (OIT, 1973) y la obligatoriedad escolar garantizada por el Estado, son las herramientas necesarias para lograrlo. El lugar de niñas y niños es la escuela, no el puesto de trabajo.
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