Legislacion en salud ocupacional

TALLER DE LEGISLACIÓN

ALEJANDRO SALDARRIAGA URIBE
2076866

ING. GIOVANNI ARIAS CASTRO
Salud Ocupacional y Gestión ambiental

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE
FACULTAD DE INGENIERÍA
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y SISTEMAS
SANTIAGO DE CALI
2011
TALLER DE LEGISLACION

En el desarrollo del taller se realiza un estudio de todas las leyes, decretos, normas, resoluciones y demáspublicadas en Colombia para el cumplimiento y supervisión sobre la temática de la salud ocupacional y del medio ambiente, por lo tanto se divide a continuación el taller en dos partes principales, legislación de salud ocupacional en Colombia y la otra parte en la legislación sobre el medio ambiente.

1. SALUD OCUPACIONAL
1.1 Ley 9ª (24 de enero de 1979)
Los objetivos del artículo 80 de esta ley son:* Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
* Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo.
* Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones.
Al ministerio de salud le corresponden tres obligaciones que deben cumplir:
* Establecer, encooperación con los demás organismos del estado que tengan relación con estas materias, las regulaciones técnicas y administrativas destinadas a proteger, conservar y mejorar la salid de los trabajadores y hacer cumplir las reglamentaciones de la ley.
* Promover y ejercer acciones de investigación, control, vigilancia y protección de la salud de las personas que trabajan, lo mismo que las educativascorrespondientes.
* Determinar los requisitos para la venta, el uso y el manejo de sustancias, equipos, maquinarias y aparatos que puedan afectar la salud de las personas que trabajan. Además puede prohibir cualquiera de estas actividades.
Las obligaciones de los empleadores son:
* Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecermétodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de producción.
* Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente ley y demás normas legales relativas a salud ocupacional.
* Responsabilizarse de un programa permanente de Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con lapresente ley y sus reglamentaciones.
* Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo.
* Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo,así como de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadores.
* Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo.
* Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los trabajadoresy sobre los métodos de su prevención y control.
Las obligaciones de los trabajadores son:
* Cumplir las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de Medicina, Higiene y Seguridad que se establezca.
* Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo loslugares de trabajo.
* Colaborar y participar en la implementación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgo para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.
Las edificaciones permanentes o temporales deben cumplir con una adecuada distribución de sus dependencias y señalizadas, también los pisos deben ser impermeables, sólidos y antideslizantes y deben de mantenerse en...