legislacion en salud ocupacional




PREGUNTAS

LEY 9 DE 1979
1. ¿A qué hace referencia la ley 9 de 1979?
Hace referencia a normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
2. Cumplir las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de medicina, higiene y seguridad que se establezca. Lo anterior es una obligación de quien.Es una obligación de los trabajadores
3. ¿Cómo deber estar las áreas de circulación en una empresa?
Art 93, las áreas de circulación deberán estar claramente demarcadas, tener amplitud suficiente para el transito seguro de las personas y estar provistas de señalización adecuada y demás medidas necesarias para evitar accidentes.
4. ¿Es obligación aplicar o implementar medidas de higiene yseguridad? ¿Por qué?
Si es obligación, numeral 1.5 de las condiciones ambientales art 98, en todo lugar de trabajo en que se emplee procedimientos, equipos, maquinas materiales o sustancias que den origen a condiciones ambientales que puedan afectar la salud de los trabajadores o su capacidad normal de trabajo, deberán adoptarse medidas de higiene y seguridad necesarias para controlar en formaefectiva los agentes nocivos, y aplicarse los procedimientos de prevención y control correspondiente.
5. ¿Cuándo hablamos de saneamiento básico en una empresa a que se refiere y como se debe efectuar?
Numeral 1.10.9 art 128, El saneamiento básico en una empresa se refiere al suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento de aguas industriales, excretas y residuos en los lugaresde trabajo, deberán efectuarse de tal manera que garantice la salud y bienestar de los trabajadores y de la población en general.







RESOLUCION 2013 DE 1986

1. ¿Una empresa con 320 trabajadores como debe estar conformado el COPASO?
Art 2, cada comité de medicina, higiene y seguridad industrial estará compuesto por u número igual de representantes del empleador y de lostrabajadores, con sus respectivos suplentes.
En este caso el comité estará conformado por dos representantes por cada una de las partes, dos que el empleador designara y los otros dos que los mismos trabajadores elegirán por medio de votación.
2. El comité de una empresa lo conforman 6 trabajadores, se cita a una reunión y solo llegan 3, ¿se puede realizar la reunión o no?
No se puede realizar lareunión, art 8. El quórum (reunión) para sesionar el comité estará constituido por la mitad más uno de sus miembros. Pasados los primeros 30 minutos de la hora para empezar la reunión del comité sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez.

Es decir para que la reunión se pudiera realizar tendría que haber asistido 4 miembros porque el comité está conformado por 6trabajadores, la mitad es tres más uno de los miembros equivale a 4 miembros, pero como solo asistieron la mitad y no asistió el uno más que habla el art 8 se debe reprogramar el quórum.

3. ¿Cada cuánto tiempo serán elegidos los miembros del comité?

Art 6, los miembros del comité serán elegidos por un año al cabo del cual podrán ser reelegidos.

4. ¿Qué es el comité de medicina, higiene yseguridad industrial?

Art 10, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.

5. ¿De que no se ocupara el comité de medicina, higiene y seguridad industrial?
Art 10, no se ocupara por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales;ellos se ventilan en otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta.






REGLAMENTO DE HIGIENE Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
CENTRO DE TRABAJO MINA EL MAGRO


IDENTIFICACIÓN: NIT: 900264300 - 2


NOMBRE DE LA EMPRESA: CINKO LTD C.I

CIUDAD: CUCUTA DEPARTAMENTO: NORTE DE SANTANDER


En la empresa CINKO LTDA cuya actividad...