Legislacion Enyimar


El derecho al trabajo es fundamental porque toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra eldesempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social, estabilidad laboral, y derecho de sindicación, es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicastienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. También tienen derecho a la ley orgánica, a lahuelga de los trabajadores en defensa de sus intereses, derecho de reunión, el derecho de información, consulta y participación en la empresa y el deber de ellos es cumplir con las obligacionesconcretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia, cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas. Es eldeber de obediencia del trabajador que queda sometido al poder disciplinario del empresario en el caso de incumplimientos de aquél y siempre que las órdenes o instrucciones no sean abusivas o ilegítimas.Un convenio es un acuerdo de voluntades, una convención o un contrato. Puede referirse más específicamente a: Un convenio colectivo de trabajo entre los representantes de empleados y empleadoresacerca de las condiciones laborales entre el deudor y sus acreedores para evitar o alzar una quiebra. Existen diversos tipos de convenios y son importantes porque seguramente todos debamos apelar a ellosen algún momento.
Libertad: el respeto y la ética de la plena vigencia de las libertades individuales y los derechos fundamentales de los seres humanos a través de un estado de derecho, desarrollo ala democracia depende de la existencia de libertad de expresión que el derecho a la libertad de expresión es esencial para el desarrollo del conocimiento y del entendimiento entre los pueblos, que...