Legislacion laboral 2008

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
EMPRESARIALES

Asignatura:

Legislación Laboral
2008

Legislación Laboral

EPEL

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y
EMPRESARIALES
Rector

: Dr.Elio Iván Rodríguez Chávez

Vicerrector Académico

:Mag.Arq.Roberto Eugenio Chang Chao

Vicerrector Administrativo

:Dr.Ronald Figueroa Avila

Decano FACEE

:Mag.CPC.José Calderón Moquillaza

Director EAPA

:Lic. Jorge Carvajal Arroyo

Director EAPC

: CPC. Izoé Calle Calle

Jefe Dpto.Ciencias Económicas

: Mag.CPC.José María Zeballos Cardich

Jefe Dpto. Ciencias.

: Lic.Gerardo Gonzáles Amancio

Jefe Dpto. Humanidades

: Dr.José Martínez LLaque

Jefe Dpto.Psicología.

: Dr.Ramón Alberto León Donayre

Coordinador EPEL

: Mag. Ing.Alejandro A. Fong Lau.

Este trabajo es para uso exclusivo de los participantes al programa de Estudios
Profesionales por Experiencia Laboral en las Carreras de Administración y
Contabilidad.

LIMA - PERU
2008

EPEL

2
Víctor Carrillo Gonzales

Legislación Laboral

EPEL

INDICE DE MATERIAS QUE SEDESARROLLARÁN EN EL CURSO

TEMA I.- INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
TEMA II.-FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA III. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO PERUANO
TEMA IV. EL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA V.- LA ESTABILIDAD LABORAL
TEMA VI.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA VII - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA VIII.- LA INTERMEDIACIÓN LABORAL
TEMA IX.- MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
TEMA X.- JORNADA DE TRABAJO
TEMA XI - HORARIO DE TRABAJO Y SOBRETIEMPOTEMA XII - REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y DE SALIDA EN EL
RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA - EL REGLAMENTO
INTERNO DE TRABAJO
TEMA XIII – VACACIONES Y DESCANSOS REMUNERADOS
TEMA XIV – COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
TEMA XV- REMUNERACIÓN
TEMA XVI – ASIGNACIÓN FAMILIAR
TEMA XVII – GRATIFICACIONES LEGALES
TEMA XVIII - LA POLIZA DE SEGURO DE VIDA
TEMA XIX - PARTICIPACIÓN DELOS TRABAJADORES EN LAS
UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
TEMA XX – DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
I. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL
II. NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
III. ARBITRAJE LABORAL
IV. DERECHO DE HUELGA
TEMA XXI - LEY DE INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SU REGLAMENTO
TEMA XXII- LEY PROCESA DEL TRABAJO.-

EPEL

3
Víctor Carrillo Gonzales

Legislación Laboral

EPEL

TEMA I.- INTRODUCCIÓN AL DERECHOLABORAL
El trabajo consiste en una acción consciente llevada a cabo por un sujeto y por ello el derecho
de trabajo se ocupa del trabajo humano que tradicionalmente había sido dividido en manual e
intelectual, que vienen a ser actualmente las funciones que desarrollan los obreros y
empleados respectivamente.
El trabajo debe entenderse como un esfuerzo que desplegamos encaminado hacia un fin,el
sujeto al realizar una actividad se propone lograr un “objetivo productivo” que viene a ser un
beneficio económico, sea cual fuera la naturaleza que le demos al término económico, ya sea
en dinero, espacies u otro medio.
Para que un trabajo sea calificado de productivo, el fin económico procurado para el sujeto que
lo presta no tiene que ser el único ni el principal, basta que exista eseobjetivo
EL DE LOGRAR UN RESULTADO PRODUCTIVO POR CUENTA AJENA, LIBRE Y
SUBORDINADO DE ACUERDO A LA ACTITUD CON LA QUE EL SUJETO EJECUTA SU
LABOR.
UBICACIÓN DEL DERECHO DE TRABAJO.GENERALIDADES
Para el Jurista Javier Neves Mujica el Derecho de Trabajo es un desprendimiento del derecho
Civil de creación reciente – visto desde una perspectiva histórica - ya que su antigüedad no se
remontani siquiera a doscientos años atrás.
La creación del derecho de trabajo supuso que la regulación de las relaciones laborales
antes a cargo de fuentes de naturaleza civil: como la costumbre, arrendamiento, etc.), se
trasladara a una nuevo origen: la ley laboral y le convención colectiva que buscan la paridad
entre la partes que vienen a ser básicamente el trabajador y el empleador.
SOBRE SU...