legislacion laboral actividad 10














ASIGNATURA


LEGISLACION LABORAL




ACTIVIDAD 10





PRESENTA




YENNY MARCELA BAEZ LOPEZ
ID 000217119










BOGOTA D.C 27 de febrerode 2014
LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES

Descripción:
El reconocimiento y pago de las prestaciones sociales, se derivan del vínculo contractual de carácter laboral que tienen las personas.Son un beneficio adicional al pago salarial, o a las indemnizaciones laborales.
Para esta actividad determinando pormenorizadamente los siguientes conceptos, aplicando las fórmulas respectivas paracada pago.
• Prima de servicio del respectivo periodo.
• Auxilio de Cesantías del último periodo.
• Intereses sobre las Cesantías.
• Vacaciones, teniendo en cuenta que estas no son propiamente unaprestación.
Para efectos de cada liquidación, se debe saber el tiempo de inicio de cada prestación y la fecha de corte, para poder determinar exactamente cada tiempo o fracción. Dentro del respectivoperiodo, se aplica la siguiente fórmula:
F.E.: Fecha de egreso
F.I.: Fecha de ingreso
Día Mes Año
F:E 5 +30/35 10 (F.eg)
9+12/21 2012 (F.eg)
F:I 20 12 2010
15+1 9 1
16
Explicación:
En elejemplo la persona ingresó a laborar el 20 de diciembre de 2010; se retira el 5 de octubre del 2012.
Se realiza una resta: de 5 no se puede restar 20, luego el mes nos presta 30 días y quedan 9 meses;de 9 no se puede restar 12, por lo que el año nos presta uno, o sea 12 meses
Como el mes tiene 30 días, y la persona del ejemplo solo labora 15 días, se le suma un día, o sea queda en 16 días.
Caso3.
Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012.
Su salario mensual era de $900.000.00, más el auxilio de transporte vigente.
La persona necesitasaber:
¿Cuánto tiempo laboró?
La persona labora 547 días indica que 1año y 6 meses.
A qué tiene derecho y por qué? Arguméntelo
La obligación del patrono es pagar le sus prestaciones laborales...