Legislacion Laboral En Enfermeria

Introducción
Para responder la pregunta, ¿para qué sirve la legislación para la enfermería? Previamente debemos responde la siguiente pregunta ¿Que es la legislación laboral?
Fue promulgada desde1907, la legislación laboral incluía el descanso dominical, los días feriados, la silla para empleados y obreros del comercio, salas cunas en los establecimientos industriales.
La legislaciónlaboral son las relaciones entre trabajadores y empresarios están regulados por el Código de Trabajo y diversas normas complementarias. Lo más reciente en cuanto a reforma laboral es la normativa enmateria de terminación del contrato de trabajo, la negociación colectiva y la organización sindical, que equilibra en alguna medida el debilitado poder de negociación de los trabajadores, pero manteniendola actual flexibilidad del mercado laboral.
En enero de 1994 se dictó un nuevo Código de Trabajo que incluyó las reformas aprobadas por todos los sectores políticos y que apunta a proteger mejor lanegociación colectiva, los contratos individuales de trabajo y el ejercicio de la libertad sindical, así como a agilizar los procedimientos de los Tribunales de Trabajo. 1

Desarrollo
Como sabemos laenfermera es un/a profesional de alto nivel científico, asertivo y empático que trabaja en el cuidado de la salud del ser humano a través del ciclo vital desde un modelo integral y holístico
Espor esto que la legislación nos ayuda a conocer y demostrar frente a nuestros pares el conocimiento que debemos poseer de la legislación que rige al ejercicio profesional de la enfermera como tambiénel conocimiento de reglamentos y estatutos que describen y regulan el ejercicio de las profesiones de la salud y particularmente de la enfermera, la legislación que regula la actividad laboral en elárea pública y privada y así mismo los conocimientos sobre legislación que rige los derechos de los individuos, familias y comunidades que son sujeto de nuestro cuidado.
El Convenio Internacional...