legislacion laboral mexicana
Páginas: 3 (646 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2013
INTRODUCCION
Muy vagos antecedentes del Derecho del trabajo pueden
encontrarse en nuestros pueblos prehispánicos. Así, sin mayor detalle se ha afirmado, que en el pueblo azteca se reguló lacontratación de los servicios, reconociéndose la libertad de trabajo y el derecho a la retribución. Se ha señalado también, que el desempeño de la función pública se depositó en los sacerdotes, losguerreros y diversos miembros de importantes gremios
Por otra parte se anota, que entre los aztecas se reglamentaron diferentes tipos de trabajos forzosos:
a) El de los esclavos, a quienes sepermitió el derecho al patrimonio y una facultad muy limitada de trabajar en beneficio propio. La esclavitud, ciertamente, no tuvo en aquellos tiempos, carácter hereditario.
b) El de los mayeques osiervos que eran trabajadores del
campo sometidos al dominio de los dueños de la tierra.
e) El duro servicio de los cargadores conocidos mejor, como tamemes.
La carencia de un sistema denormas jurídicas reguladores de las relaciones de trabajo y la subsistencia de la esclavitud, amén de los trabajos forzados, hacen imposible la existencia del derecho del trabajo en el México precolombino.EL COLONIAJE
Consumada la conquista, las llamadas Leyes de Indias integraron un cuerpo muy novedoso de legislación social protector de la dignidad y el trabajo de los naturales en lasencomiendas, las minas y el campo. Lamentablemente, su valor fue histórico más que positivo y práctico, pues nunca fueron cumplidas.
Mediante las Ordenanzas de Gremios se reguló la existencia de lasdiversas corporaciones, fundamentalmente con propósitos de control político y económico. Las Cortes Españolas (parlamento) las suprimió finalmente, con la Ley de 8 de junio de 1813.
Se impusierondurante la colonia diferentes trabajos forzosos como la encomienda, la esclavitud y la servidumbre de la tierra.
De esta suerte, la incompleta legislación laboral, la carencia de una conciencia de...
Muy vagos antecedentes del Derecho del trabajo pueden
encontrarse en nuestros pueblos prehispánicos. Así, sin mayor detalle se ha afirmado, que en el pueblo azteca se reguló lacontratación de los servicios, reconociéndose la libertad de trabajo y el derecho a la retribución. Se ha señalado también, que el desempeño de la función pública se depositó en los sacerdotes, losguerreros y diversos miembros de importantes gremios
Por otra parte se anota, que entre los aztecas se reglamentaron diferentes tipos de trabajos forzosos:
a) El de los esclavos, a quienes sepermitió el derecho al patrimonio y una facultad muy limitada de trabajar en beneficio propio. La esclavitud, ciertamente, no tuvo en aquellos tiempos, carácter hereditario.
b) El de los mayeques osiervos que eran trabajadores del
campo sometidos al dominio de los dueños de la tierra.
e) El duro servicio de los cargadores conocidos mejor, como tamemes.
La carencia de un sistema denormas jurídicas reguladores de las relaciones de trabajo y la subsistencia de la esclavitud, amén de los trabajos forzados, hacen imposible la existencia del derecho del trabajo en el México precolombino.EL COLONIAJE
Consumada la conquista, las llamadas Leyes de Indias integraron un cuerpo muy novedoso de legislación social protector de la dignidad y el trabajo de los naturales en lasencomiendas, las minas y el campo. Lamentablemente, su valor fue histórico más que positivo y práctico, pues nunca fueron cumplidas.
Mediante las Ordenanzas de Gremios se reguló la existencia de lasdiversas corporaciones, fundamentalmente con propósitos de control político y económico. Las Cortes Españolas (parlamento) las suprimió finalmente, con la Ley de 8 de junio de 1813.
Se impusierondurante la colonia diferentes trabajos forzosos como la encomienda, la esclavitud y la servidumbre de la tierra.
De esta suerte, la incompleta legislación laboral, la carencia de una conciencia de...
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