Legislacion Laboral Minera En Latinoamerica

INTRODUCCION

El Derecho del trabajo constituye una disciplina que se crea y explica por razones históricas, políticas y económicas. Asimismo en cada país, se produce el fenómeno de que los derechos sociales se eleven al rango constitucional, siendo pues el Derecho al trabajo un derecho humano primordial e inviolable.

De forma creciente, en los últimos años el análisis legislativo sobre eltema de la minería en cada uno de los países de América Latina ha generado intensos debates. Los derechos laborales mineros, el estudio de las ganancias económicas generadas en el sector, su tratamiento fiscal, el régimen de otorgamiento de concesiones y la seguridad social de los trabajadores mineros son, entre otros, algunos de los temas de interés nacional en esa materia que se han abordadorecurrentemente en las cámaras del Congreso en diferentes países.
La próspera situación de los consorcios minero-metalúrgicos, el auge internacional del mercado de metales y el favorable escenario de políticas públicas han propiciado que nunca antes se hayan extraído tanto bronce oro y plata como ahora. Este beneficioso entorno cohabita con la faceta de la minería latinoamericana contemporánea, la delos países que sepultan a decenas de mineros, la de las difíciles condiciones laborales para amplios porcentajes de trabajadores y la del otorgamiento de enormes concesiones del territorio nacional a empresas mineras que no están sujetas al pago fiscal de regalías.
Por todo ello, el tema de la minería reviste innegable importancia y es de particular interés para el análisis legislativo.

Elpresente trabajo inicia con una descripción del contexto que prevalece en los Derechos y Beneficios Laborales que tienen los trabajadores de minas, incluyendo algunos indicadores referentes al ámbito financiero, de productividad, de inversión extranjera, de concesiones otorgadas en los países de Latinoamérica. Igualmente, se incorporan diversos índices de naturaleza internacional y las medicionesefectuadas por organismos especializados en el tema que señalan la percepción prevaleciente en otras latitudes respecto a la minería y a los derechos de sus trabajadores.


































Una actividad que genera trabajo sustentable, que cuida la cohesión social y la familia, que respeta los derechos de los trabajadores –sean hombres, mujeres ojóvenes- es una actividad sustentable a nivel social. Pero también la Mineria conecta dos criterios, ya que sostiene y proyecta la sociedad con sus valores y al mismo tiempo le ofrece beneficios a todos los actores involucrados para su progreso.
ÍNDICE

INTRODUCCION

I. LEGISLACION LABORAL EN MEXICO 04


II. LEGISLACION LABORAL EN ARGENTINA 16

III. LEGISLACION LABORAL EN CHILE32

IV. LEGISLACION LABORAL EN BOLIVIA 54

V. LEGISLACION LABORAL EN VENEZUELA 62

VI. CONCLUSIONES

VII. SUGERENCIAS

VIII. BIBLIOGRAFIA

















I. LEGISLACIÓN LABORAL MINERA EN MEXICO

A. LA LEGISLACIÓN MINERA EN MEXICO

México cuenta con un territorio de aproximadamente de 1´964,375 kilómetros cuadrados. Conforme información nooficial, solamente 15 % de dicho territorio ha sido explorado, aproximadamente 60% del territorio mexicano tiene las condiciones geológicas necesarias para la existencia de depósitos mineros y solamente el 4% del territorio mexicano ha sido explorado para localizar dichos depósitos. Debido a la creación o modificación del marco legal aplicable, incluyendo el Tratado de Libre Comercio de Américadel Norte, mismo que permite que la participación de extranjeros en el capital de empresas mexicanas, esto permite la asociación e inversión directa por parte de inversionistas extranjeros en el sector minero.
Adicionalmente, México se ha convertido en un lugar cada vez más atractivo para la inversión en el ramo minero.

C. Su Marco Legal

I. Constitución
El artículo 27 de la Constitución...