Legislacion Laboral Original

1.0 NOMBRE DEL TEMA
¨El DERECHO LABORAL EN EL MUNDO Y BOLIVIA¨

2.0 MATERIA CENTRAL
LEGISLACION LABORAL
3.0 DELIMITACIÓN DEL TEMA
El tema esta elegido dentro de las siguientes áreas temáticas:
La más importante, el DERECHO DEL TRABAJO, dando que esta disciplina abarca el conjunto de normas positivas y doctrinarias referentes a las relaciones entre elcapital y la mano de obra entre empresarios y trabajadores.
Así mismo comprende la SEGURIDAD SOCIAL, considerando que esta normativa precautela el derecho de los trabajadores con relación a los regímenes de seguridad.
Planteamos realizar la investigación entre los orígenes del derecho del trabajo hasta nuestra actualidad en el mundo, como en Bolivia.
4.0 OBJETIVOS DEL TEMA
4.1 OBJETIVO GENERAL.-
Elobjetivo general del trabajo es el de investigar los orígenes de la legislación laboral y conocer las normativas que se tienen tanto en los países vecinos como en Bolivia.
4.2 OBJETIVO ESPECÍFICO.-
Establecer la relación laboral en la historia de la legislación laboral en el mundo
Realizar un diagnostico y comparar las normas de los derechos laborales que rigen en otros países.
Establecer yconocer la situación actual de la legislación laboral en Bolivia.
5.0 MARCO HISTORICO.-
5.1 ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral.
Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente....
Y el hombre desde el alborde lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el fuego, las herramientas.... Todo debía conseguirse mediante el esfuerzo del trabajo. Pero el ser humano se caracteriza por utilizar su intelecto más que la fuerza física, y es entonces cuando surge la posibilidad de vivir sin trabajar, o de intentar vivir con el sudor de los demás.
Los excedentes de comida o excedentes deropa o herramientas se comenzaban a intercambiar por otros bienes.
Como antecedente a cualquier derecho laboral, podemos citar las Leyes de Marcu donde aparecen por primera vez en la historia limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que se aprovechase al máximo las horas de luz a la vez que se cuidaba de no sobreexplotar a los trabajadores.
5.1.1ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORALDURANTE LA ROMA CLÁSICA
 Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar.
Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho másimportante legislar el sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo jurídico de la antigua Roma.
A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial, como panadero, zapatero....etc. venía siendo cosa de extranjeros y por tanto nadie se molestaba en interferir o enintentar legislar dichas actividades. a estas personas simplemente se les reconocían honores públicos y es de aquí de donde ha derivado la palabra "honorarios" en referencia al hecho de ganarse un sueldo.
5.1.2ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD MEDIA
Tras la caída del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada y escondida sinacceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustenta casi única y obligatoria... Vamos, lo que todos conocemos hoy en día.
Existe una expresión que procede de los monasterios portugueses que dice "el ocio es enemigo del alma"...
Durante la edad media surgió el famoso Feudalismo, que...