LEGISLACION LABORAL S.O

1 - ¿Qué es trabajo de acuerdo con el C S de T.?
Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al serviciode otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.

2.- Enumere y defina los elementos esenciales para que exista contrato de trabajo. 

I.La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo
II. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle elcumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sinque afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país.III. Un salario como retribución del servicio prestado.


3.- De las dos modalidades de Contrato (Art. 38 del CST), describa las características de cada uno.

CONTRATO VERBAL: Cuando este ocurrael empleador y el trabajador deberá cumplir con los siguientes requisitos:

1. La índole del trabajo y el sitio en donde se va ejecutar el mismo.
2. La remuneración, ya sea por unidad de tiempo,por obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago.
3. La duración del contrato.


CONTRATO ESCRITO: El contrato de trabajo escrito se extiende entantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos; está exento de impuestos de papel sellado y de timbre nacional y debe contener necesariamente, fuera de lascláusulas que las partes acuerden libremente, las siguientes:
la identificación y domicilio de las partes
El lugar y la fecha de su celebración.
El lugar en donde se haya contratado el trabajador y en...