legislacion laboral

RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO.
ARTICULO 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

ARTICULO 387. El patrón que empleetrabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con este, cuando lo solicite, un contrato colectivo. Si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar el derecho de huelga consignado en el artículo 450.

ARTICULO 388. Si dentro de la misma empresa existen varios sindicatos, se observaran las normas siguientes:I. si concurren sindicatos de empresa o industriales o unos y otros, el contrato colectivo se celebrara con el que tenga mayor número de trabajadores dentro de la empresa;

II. Si concurren sindicatos gremiales, el contrato colectivo se celebrara con el conjunto de los sindicatos mayoritarios que representen a las profesiones, siempre que se pongan deacuerdo. En caso contrario, cada sindicato celebrara un contrato colectivo para su profesión; y
III. Si concurren sindicatos industria, podrán los primeros celebrar un contrato colectivo para su profesión, siempre que el número de sus afiliados sea mayor queel de los trabajadores de la misma profesión que formen parte del sindicato de empresa o de industria.
Entre otros mas artículos.
CONTRATO LEY
Artículo 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una ramadeterminada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas entidades, o en todo el territorio nacional.
Artículo 405. Los contratos-ley pueden celebrarse para industrias de jurisdicción federal o local.
Articulo 406. Pueden solicitar la celebración de un contrato-ley los sindicatos que representenlas dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados, por lo menos, de una rama de la industria en una o varias entidades federativas, en una o más zonas económicas, que abarque una o más de dichas entidades o en todo el territorio nacional.
Artículo 407. La solicitud se presentará a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, si se refiere a dos o más entidades federativas o a industriasde jurisdicción federal, o al gobernador del estado o territorio o Jefe del departamento del Distrito Federal, si se trata de industrias de jurisdicción local.
Artículo 408. Los solicitantes justificarán que satisfacen el requisito de mayoría mencionado en el artículo 406.
Artículo 409. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Gobernador del Estado o territorio o el Jefe del departamentodel Distrito Federal, después de verificar el requisito de mayoría, si a su juicio es oportuna y benéfica para la industria la celebración del contrato-ley, convocará a una convención a los sindicatos de trabajadores y a los patrones que puedan resultar afectados.
Artículo 410. La convocatoria se publicará en el diario oficial de la federación o en el periódico oficial de la entidad federativa yen los periódicos o por los medios que se juzguen adecuados y señalará el lugar donde haya de celebrarse la convención y la fecha y hora de la reunión inaugural. La fecha de la reunión será señalada dentro de un plazo no menor de treinta días.
Artículo 411. La convención será presidida por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, o por el Gobernador del estado o territorio o por el Jefe...